《TS / React》4年連続シェアNo.1* 物流DXサービス | データで「運ぶ」を最適化するフロントエンドエンジニア【リモート可】

物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？
何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普

【技術環境】
- 開発言語: TypeScript
- ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod ...etc
- 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest
- API：OpenAPI, GraphQL
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

【開発チームについて】
PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。

プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。

プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。
また、テクノロジー本部では、「Findy Team+」を活用した開発生産性の可視化にも取り組んでおります。
徐々にではありますが開発組織全体の生産性向上において成果が出てきており、「Findy Team+ Award 2024」では開発生産性の高いエンジニア組織として「Frontier Award」を受賞しました。
https://hacobu.jp/news/12191/

必須スキル/経験

- Webアプリケーション開発経験（言語は問いません、実務経験3年程度）
- React、Vue.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
- Web標準技術やブラウザについての知識、理解
- パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについての知識
- チームでのプロダクト開発が好きな方 

歓迎スキル/経験

- 新規プロダクトの立ち上げ経験
- フロントエンド開発のリードやエンジニアマネジメント経験
- BFFやマイクロサービスアーキテクチャについての知識、業務経験
- 新しい技術のキャッチアップが好きな方
- デザインシステムの構築・運用経験
- 開発プロセス改善の経験

求める人物像

- 高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方
- 明るく、年齢や役割が違うメンバーともフラットに対話できる方
- 新しい技術に常にアンテナを張りめぐらせるのが好きな方
- 運用フェーズを考慮しながら開発に向き合うことができる方
- OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方

紹介資料

仕事の魅力

- 国家として取り組む重要なテーマである物流クライシスの解決に、自社SaaS『MOVO』の開発を通し貢献。事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供し、社会課題解決への貢献を実感できます。

- 幅ひろい経験を通して、エンジニアとしてのスキル向上を目指せる環境です！
　- 多彩なデバイスでの使用を想定したTS, ReactによるSPA開発/運用
　- 複数プロダクトで使用する共通コンポーネントライブラリの開発/運用
　- 経験豊富なPdMやモダンな環境で開発するエンジニアとのチーム開発
　- 物流業務の効率化やプロダクト開発を通した社会課題解決
　- 急成長スタートアップにおける組織づくり、チームビルディング
　など

- 働きやすい環境が整っています！
　- 既婚者の割合は60%、子育て世代は63%いるため、子育てに理解がある環境
　　- 子育て・介護のための時短勤務制度あり◎
　- 有給とは別に年度内のみ使用可能な特別休暇を付与
　- どへーじつ〈土曜平日入れ替え制度〉で働く日を調整可能
　　- 平日を休日とし、土曜日に勤務することができる制度
　- リモートワークOKかつフレックスタイム制を導入済

- 社員インタビュー
テクノロジー本部の社員インタビューはこちら：
https://career.hacobu.jp/09ebb0bfa019405b8d1d7bdec0e6d35d#block-48bf1fea98414de29f707b75f2264e48