ビジョンは「すべての人をより輝かせる」-AIエージェントサービスを提供するCaratが目指すもの-

AIを活用して求職者と企業双方の効率的な転職・採用活動を支援するマッチングサービス「GLIT（グリット）」を開発・運営する株式会社Carat（カラット）。 今回、代表取締役の松本直樹さんと、取締役 兼 CTOの齋藤陽介さんに、株式会社Ca...

「開発スピードが遅い！」そんな悩みを解決するためのエンジニア採用 2019

こんにちは、Findy Freelanceを運営している @ma3tk です。1年以上業務委託エンジニア向けのサービスFindy Freelanceを提供してきて「開発スピードが上がらない」をどう解決するかについて書いてみます。「開発スピー...

新卒でも高給!? AI人材 初任給まとめ

最近ではAIに特化したエンジニア求人も増えてきましたね。 新卒でも画像認識や、自然言語処理、音声処理などAIに関連したエンジニアの募集に力が入っている企業も増えてきている印象です。 そこで今回はAIに関連した新卒募集に力を入れている企業...

【GoogleもAppleも学歴は関係ない】大卒が必須ではない募集要項

最近ではGoogleやAppleをはじめ、超学歴社会と呼ばれるアメリカでも学歴を重視しなくなってきました。今回はそんなアメリカの巨大テックカンパニーと日本のメガベンチャーの学歴が関係のない募集要項を紹介します。...

スタートアップというだけでエンジニアに人気の時代は終わったという話

本日は「スタートアップというだけでエンジニアに人気の時代は終わったという話」について書きたいと思います。最近、「ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職Findy」を通してユーザーにインタビューを重ねる中で、 以前ほどエンジニアとってスタート...

採用に悩む企業に必見の副業・社会人インターン採用について解説しました

タイトルの通りですがスタートアップは採用活動を行う際に副業や社会人インターンから始めてみるというのを、最近スタートアップの経営者や人事担当に会った場合にお勧めしています。その理由を書いてみました。...

エンジニア採用まわりのノウハウがつまったコンテンツまとめ（含む、勉強会開催のお知らせ）

エンジニア採用まわりのノウハウがつまったコンテンツまとめとエンジニア採用まわりに関する勉強会の開催告知です。...

フリーランスエンジニアに仕事を依頼した後どうすれどうすればいいの？ うまく付き合っていくための3つのコツ

フリーランスエンジニアに仕事する際に重要な点について書きました。契約書、仕事を依頼後の密なコミュニケーション、仕事の切り出しとマネジメント等、どれも気持ちよく働くために大切なことです。...

給与よりも働き方？！エンジニアが転職する際に重視する「働き方」について解説しました

給与水準はもちろん大切ですが、それ以上に「どんな働き方なのか」に対するエンジニアユーザーの関心が非常に高くなっています。特に「リモートOKかどうか」「時間の融通が効くか」「副業OKかどうか」「副業からのジョインが可能かどうか」等、「働き方」...

優秀な若手不足を嘆く前に、副業メンバーが活躍する会社づくり勧める理由

若手を採用するのが難しくなってる最大の理由は若者減です。40代前半が200万人以上いるのに対して、20代前半は100万人強。そんな時代だからこそ、優秀な若手不足、人手不足の解決策は副業メンバーが活躍する会社を作ることではないか、とも思って...