Findy でエンジニア向けエージェント始めます。〜オンラインでフラットに相談できる〜

Findy でエンジニア向けの転職をサポートするオンラインエージェント始めます。面談時には「フラット」「ファクトベース」「俯瞰」を意識して、価値ある機会にできるよう取り組んでいきます。...

フラット・ファクトベース・俯瞰を重視したキャリア相談とは!?

転職活動に悩むエンジニアの方向けにFindyではエージェント、およびユーザーサクセス面談をはじめました。今回は取り組みのスタンスについてご紹介します。...

Findy代表の山田が転職・キャリア相談エージェントを始めました〜究極のユーザーサクセスを目指して〜

Findy代表の山田がエンジニア向けの転職・キャリア相談エージェントを始めました。企業紹介ではなく、ユーザーのキャリア上のサクセスを目的としてフラットに相談に載れる機会を作れればと思います。...

常時リモートワークが望みではない！ユーザインタビューでわかったエンジニアがリモートワークをしたい本当の理由

こんにちは、@ma3tk です。 ここ1年ほど Findy でユーザインタビューをいろんな方にお願いし、自社サービスの改善できそうな箇所はないか、また、エンジニアの転職市場にどういうニーズが有るのかをヒアリングしていた内容を元にツイッ...

これからはエンジニアの「個人の力」が重要！Findyが創りたい社会について

イノベーションを増やし、日本が豊かさを維持するためにエンジニア「個人の力」が必要な時代〜Findyが創りたい社会について...

転職するなら「やりたいこと」は３〜５年のスパンであれば良いんじゃないか

転職するなら「やりたいこと」は３〜５年のスパンであれば良いんじゃないか、という話について書きました。最近、面接をする機会が増えたのですが、常に質問する「やりたいことは何か」に対するFindy山田なりの考えまとめです。...

若者の長時間労働から質重視へとスタートアップの働き方が変わってきた理由

メルカリ以前は、スタートアップは若者が、長時間、全力で働いて大手にも負けないスピードで勝つ、という世界観が主役だった。メルカリ以降は、経験豊富なエンジニアやマーケターが自発的かつ効率的に働き勝つという新たな世界観が出てきて主役になりつつある...

Findyインターンを卒業しました。

生まれて初めて執筆する退職エントリは、Findyでの約半年間の振り返りであり、インターンとして国内外スタートアップ、日系・外資大手、そしてソーシャルセクターまで、比較的幅広い領域で働いてきた学生生活の区切りとして、考えてきたこと、学んだこと...

正社員1人目として Findy にジョインしました！

こんにちは、エンジニアの大原です。 この度、ご縁がありましてファインディに入社しました。 入社エントリーということで、ファインディ入社に至った思いを書きたいと思います。...