【GoogleもAppleも学歴は関係ない】大卒が必須ではない募集要項

2018.09.4

先日(2018/8/16)にこんな記事がありました。

Google, Apple and 13 other companies that no longer require employees to have a college degree
(google翻訳: Google、Appleなど13社が従業員に大学の学位を必要としなくなりました)

アメリカの求人情報検索サイトGlassdoorが学位(大学卒)を必須としない15の大企業リストを作成したようです。そこにはアメリカのIT企業のGoogleやApple、IBMも含まれていました。

またIBMのジョアンナ・デイリー副社長は2017年、こんな発言をしています。

IBMの米国人雇用者の約15%が4年間の学位を取得していない。大学に入学した候補者だけを見るのではなく、コード・ブート・キャンプや業界関連の職業訓練で実践的な経験を持っている候補者を見ています。(google翻訳)

つまり超学歴社会と呼ばれるアメリカでも、もはや大学を卒業しているかはあまり関係しなくなっているということです。(あまり日本では知られていないのですが、アメリカは世界でも有数で学歴が重視されると言われています。)

学位を必要としないアメリカIT企業

記事の15の大企業のうちエンジニア関連の職種を募集しているのはGoogle、Apple、IBMの3つです。

※年収はglassdoorを基に2018/9/2時点のレートで計算、四捨五入したものです。また年収は採用職種一例のものです。他にも募集職種はありますが、ご興味ある方はぜひglassdoorにて検索頂ければと思います。

大卒が条件でない日本のIT企業

では日本ではどうでしょうか。今回は一部のメガベンチャーと呼ばれるIT企業を紹介させていただきます。
日本の場合は学歴が重視されるのは新卒であることが多いため、今回は新卒求人に絞らせていただいています。そのためアメリカの年収とは一概には比較できませんことをご了承ください。

(*1): DMMアカデミーはDMMの新卒採用ではなく、給与をもらいながら学べるDMM独自の制度です。この後の進路でDMMグループへの就職が確約されるものではありません。(筆者が個人的に面白い制度だと感じたので表に追加させていただきました。)

上記2つの表は2018/9/2時点で調査した情報ですので、今後変更される可能性があります。

まとめ

世界最大級のテックカンパニーであるGoogleやAppleも今では大学を卒業しているか(学位を持っているか)は不問となりました。
個人的な意見としては、これは大学が意味がないというメッセージではないと思います。ただ大学を卒業していることと有能かどうかの関連性は薄いという考えが強くなってきているのかもしれません。

実際にFindyを運営していても、マネジメント能力や会社にフィットするか等は別かもしれませんが、プログラミングスキルのみを拝見すると学歴や年齢は全く関係がないことが見受けられます。
むしろプログラミングに関してはトレンドや技術がとてつもないスピードで更新されていくため、若い方のほうが有利であることも多々あります。(もちろん年齢などに関係なくハイスキルをお持ちの方も多数登録していただいております。)
大切なのは学歴や年齢ではなく、「何ができるか、どのような価値を提供できるか」なのだと思います。

FindyではGitHubのアカウントを連携すると、現在のプログラミングスキルが偏差値として算出されます。まずはこちらより登録することで、ご自身のプログラミングスキルを測って頂ければ幸いです。

(筆者: @hikaruya)

引用記事: Google, Apple and 13 other companies that no longer require employees to have a college degree | CNBC U.S.

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