【4/2発表】新型コロナウイルス感染拡大に伴う中途エンジニア転職市場への影響、実態調査ver.1

2020.04.2

Findyの末本(@sueHRpro)と申します。

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、フリーエンジニア向け案件紹介サービス「Findy Freelance」を運営するFindyでは3月9日~3月23日にかけて「新型コロナウイルスによる転職活動への影響アンケート」を企業向け、エンジニア向けに実施しました。

今回、アンケート結果をまとめたのでご報告いたします。新型コロナの影響下、先行きが不透明な中で、企業様にとっては適切な採用活動、エンジニアの皆様にとってはキャリア選択や転職活動に役立てていただければ幸いです。

※有効回答数27社、エンジニア228名。アンケート実施概要は文末をご参照ください。また、企業回答はFindyクライアント企業、及びエンジニアはFindyユーザーがアンケートの対象となっております。

(注意)今回のアンケートは3月9日~3月23日にかけて実施しております。直近の政府会見、東京都知事会見を踏まえ、外出禁止やリモートへの急激な移行に伴い、転職市場がFindy上だけに限らず、刻一刻と変化している点ご留意くださいませ。

4月にも同様のアンケートを実施予定です。Findyでは新型コロナウイルスによる転職活動への影響を定期的に発信していきたいと考えています。

企業側

85%が採用を継続、採用ストップは現時点で少ない

「新型コロナウィルスの発生により、御社の正社員エンジニアの採用予定人数に影響が出ていますか？」と伺ったところ、66.7%が「採用人数は変わらない」14.8%が「当初計画より採用人数を減らして採用活動を継続している」3.7%が「当初計画より採用人数を増やして採用活動を継続している」と回答いただきました。
まだまだエンジニア採用に関しては底堅いニーズがあると読み解けます。また、4月以降新規でFindyを導入頂く企業様も増えており、採用競合が減るタイミングでエンジニア採用に力を入れたいという声も届いています。
一方で、ここ数日、エンジニア採用目標人数を減少したり、ポジションを絞って活動をする企業様も出てきており、今後変化が起きる可能性は高いです。

エンジニア採用時のオファー年収は今のところ変動なし

「3月以降新型コロナウィルスの影響で正社員エンジニアのオファー年収について影響があるか教えて下さい」と伺ったところ、85.1%が「オファー年収は変わらない」と回答いただきました。まだ正社員オファー年収に関して、特段の影響は見受けられませんが、今後、採用競合の増減によっては影響が出てくる可能性もあります。

面談、面接は基本的にオンラインに移行

「面接方法」について伺ったところ、18.5%が「全てオンラインでの面接を行なっている」77.8%が「一部の選考プロセスでオンライン面接を取り入れている」と回答いただきました。「最終面接に関しては直接会ってお話しする」と考える企業様が多い様子です。
今後の展開次第では全ての選考においてオンラインで実施する企業が増える可能性もあります。

全てオンラインで完結させるためにも、現場メンバーとのカジュアル面談（オンライン）を増やすことで社風をより伝える工夫をされている企業も増えています。

新型コロナウイルスにより、採用にポジティブに影響する点としては「オンライン面接による日程調整のしやすさ」「採用競合の減少により、採用可能性が上がる」との意見が多い

「新型コロナウイルス発生により、今後御社の正社員エンジニア採用にポジティブな影響がでる可能性はありますか？」と伺ったところ37.0%が「オンライン面接の実施より、面接日程の調整がしやすくなる」22.2%が「採用競合の減少により、よりよい人材を採用できる可能性が高まる」と回答いただきました。
一方で、25.9%は「ポジティブな影響がでることはないと思う」とのことでした。