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【スタジアム×Findy】CTOと非エンジニア人事が協力してテック採用を進める方法とは？ ウェビナーレポート前編
「テックリードクラスの方を短期間で採用できました！」株式会社ビザスク様-Findy成功事例インタビュー！
「スキル偏差値の機能がすごくありがたい」株式会社grasys様-Findy成功事例インタビュー！
エンジニア採用の最前線 Vol.3 ~heyとあしたのチームが語る！限られたリソースでエンジニア採用を成功させる秘訣~
「Findyと二人三脚すれば、人事一人でも採用目標達成できる」株式会社Sun Asterisk様-Findy成功事例インタビュー！
「登録ユーザーのスキルの高さは、Findyの大きな特徴」株式会社MUGENUP様-Findy成功事例インタビュー！
「Findyのことを、もっと早く知っていれば良かったなと思いますね。」株式会社atta様-Findy成功事例インタビュー！
【後編】LayerX石黒さんに聞く、リモート・DX時代の採用/広報とは？-ウェビナーレポート
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