サマリー

エン・ジャパンの「AIテクノロジー室」は、求人・採用・教育・評価といった人材データを横断活用し、AIによるプロダクト改善と新機能開発を推進する専門組織。AIプロデューサー・エンジニア・データサイエンティストなど30名超で構成され、検索・推薦・生成AIなどの開発を内製化。主な事例は「職務経歴書自動生成」「意味検索」「ベイズモデルによるABテスト設計」など。理念は「入社後活躍」の定量化と精度向上であり、AIを業務自動化ではなく価値創出基盤として捉える文化を持つ。