株式会社Luup

【累計166億円調達 / 持続可能な交通インフラ創出】Webフロントエンドエンジニア募集<リモート・フルフレックス>

最終更新日:

企業情報をみる
職種
フロントエンドエンジニア
年収
500万円 〜 1,500万円
利用技術
  • TypeScript
  • Angular
  • React
  • Vue
  • Firebase
こだわり条件
  • フレックス勤務可能
  • 自社サービス開発
  • BtoC

仕事内容

私たちのミッションは「街じゅうを〈駅前化〉するインフラをつくる」です。

ミッションの達成に向けて、電動キックボードや電動アシストなど、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス『LUUP / ルー
1分で登録完了

年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

登録してスカウトを受けとる

  • フロントエンドエンジニア | 株式会社Luup
  • フロントエンドエンジニア | 株式会社Luup

開発環境

・言語: TypeScript
・フレームワーク: Vue.js, Nuxt3
・クラウド:GCP, Firebase (Firestore, Cloud Storage, Cloud Functions, Hosting etc)
・ツール: GitHub / Figma / Notion / Slack / Google Meet

求めるスキル

必須スキル/経験

・React, Vue, Angularなどを使用したシニアレベルのフロントエンド開発スキル
・チームリーダーやアーキテクトとして、意思決定や設計に関わった経験
・PMやビジネスサイドの担当者とスプリント計画・仕様策定・タスク管理などに携わった経験
・コードレビューを含む複数人チームでの開発経験
・機能開発以外の自発的なリファクタリングの推進・実装経験

歓迎スキル/経験

いずれかの強みをお持ちの方であれば、ご活躍いただけると思います。
・バックエンドの開発経験
・交通や物流などのスタッフ向けのプロダクトでの機能開発関わった経験
・Firebaseプロダクトを用いたプロダクト開発経験
・Google Cloud Platformの認定資格や使用経験
・NoSQLデータベースやServerlessアーキテクチャの運用経験

求める人物像

Luupのミッションや事業に共感があることを前提とし、単一技術志向・近視眼的でなくプロダクト志向かつ未来志向で、特定の技術領域に過度にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめるマインドを重視します。

そういったマインドをベースに以下の様な方を理想と考えています。
・リモートベースの組織でも、必要に応じてオンラインや対面で話す機会を設けることに抵抗がなく、部署外でも積極的にコミュニケーションを実施できる方
・現場スタッフや委託先の状況を踏まえ、現実的な解決策を考えられる方
・タスクの範囲や定義にとらわれず背景にあるオペレーションや課題を想像し、他チームとも意見や調整ができる方
・技術組織のなかでリファクタリングの提案や推進、新技術へのチャレンジなどを積極的にできる方

紹介資料

仕事の魅力

Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の1つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。

また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。

募集条件

1分で登録完了

年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です

登録してスカウトを受けとる

開発環境や技術選定等に関する特集記事

求人の特徴

こだわり条件

  • フレックス勤務可能
  • 自社サービス開発
  • BtoC

利用技術

  • TypeScript
  • Angular
  • React
  • Vue
  • Firebase
  • Firestore
  • GitHub
  • Slack
  • Notion
  • Figma
  • Google Meet

趣向性

  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • フロントエンド開発
  • インフラ
  • ビッグデータ・データ解析
  • 社会的な影響力や意義
  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 変化の早い業界・職場
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 関係者・関係部署とのやりとり
  • 部下・メンバーのサポート
  • 柔軟な思考や対応
  • アプリケーション開発
  • 開発の効率化・最適化
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計