【シリーズB45億円調達】働く体験を向上させる自社プロダクト「ナレッジワーク」のフロントエンドマネージャー

◾️ナレッジワークについて
ナレッジワークでは『イネーブルメント』を実現するプロダクトを提供しており、世の中の働く人々の成長を支援し、働く喜びを届けるために日々一丸となり、プロダクトの開発・運用に取り

プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。

▼フロントエンド
言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel

▼サーバーサイド
インフラ：Google Cloud
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC

必須スキル/経験

マネジメント経験、および、チームの開発をリードできる水準のプログラミング能力を重要視します。

マネジメント
・エンジニアメンバーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームビルディング経験

開発実装
・TypeScript および React を利用したシングルページアプリケーションの開発経験（個人・実務問わず）
・定められた仕様やデザインを実装に落とし込める程度の開発力
・プロダクト開発において他職種のメンバーともやりとりできる程度のコミュニケーション力

歓迎スキル/経験

・複数人での開発経験
・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案・議論できる能力
・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決ができるコミュニケーション力
・デザイナーとUI等に関して議論できる程度のデザインに関する知見
・バックエンドエンジニアと議論できる程度のバックエンドに関する知見
・技術的な文書が読める程度の英語力

求める人物像

・ナレッジワークのミッション／ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方


◾️スタイルを重視した組織作り
ナレッジワークでは、創業当時からスタイルの実現を徹底して大切にしております。
これらは等級に関わらず全メンバーが体現することを目指しています。

＜Act for People：「人のために」＞
・私たちは人を幸せにするために、会社をつくります。 そのために、社会、顧客企業、自社、そこに存在する様々な人のために働きます。

＜Be true：「誠実に」＞
・私たちはオープンでフェアな会社をつくります。 そのために、誠実に、正直に、仕事や組織、人に向き合います。

＜Craftsmanship：「こだわりを持って」＞
・私たちはひとりひとりが誇りを持って自分の才能を発揮できる会社をつくります。
　そのために、自らの技能を磨き、職人として製品づくりや会社づくりに取り組みます。

仕事の魅力

◾️マルチプロダクトへの挑戦
ナレッジワークでは、2023年11月にはシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を行いました。
資金は主にプロダクト開発へ投資し、マルチプロダクト展開に向けた組織体制を強化するため、現在エンジニア採用を加速させております。

コンパウンド戦略を進めるべく、これから約3年で10個の新プロダクトリリースを予定しており、複数領域を跨いだ設計や新領域の開発、大手企業のニーズに対応したシステムの堅牢化など、開発者として極めて歯応えのあるチャレンジ環境を連続的に提供できると確信しております。

（参考）ナレッジワーク、シリーズBで45億円の資金調達を実施。3年で10個の新プロダクトをリリース予定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000063428.html


◾️業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム
2024年8月現在のナレッジワークの社員数は約100名、エンジニアは40名程と少数精鋭ではあるものの、各領域のスペシャリストが集っています。
Google出身のCTOを筆頭に、メルペイ出身VPoEの木村、GDE(Google developer expert)選出者、前職ではCTOやVPoEを務めていたメンバーなど、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。

また、エンジニア組織だけではなく、セールスサイドやプロダクトサイドにも業界トップクラスの経験を持つメンバーが集まっており、スタートアップながらミドル/シニアメンバーも多く在籍する点も弊社の特徴です。


◾️ナレッジワークの開発体制
ナレッジワークでは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、
・正しいものを定義するための、情報流通の仕組み
・正しく作るための、アジャイル開発をうまく回す仕組み
に開発体制の特色があります。

プロダクト開発は総合力の勝負であると位置付けており、プロダクトサイドとセールスサイド間で淀みなく情報が巡る体制作りを大切にしています。
プロダクトサイドとセールスサイドの情報提供の場として、プロダクトシェアデイと呼ばれる時間を毎週設けるなど、社内での情報連携を徹底しております。

詳しくは下記に記載しておりますので、よろしければご覧ください。
（参考）ナレッジワークの開発体制
https://note.com/knowledgework/n/n5adf70bbbcc2