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私たちはインフラ産業に関わる全ての人に「価値ある仕組み」を提供するべく誕生したスタートアップです。
物流や建設、製造、エネルギーといったエッセンシャルワーカーが現場を支える産業を支援するとともに、イ
■技術スタック
・言語: Ruby、TypeScript
・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP
・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace
■チーム体制
・エンジニア:6名(正社員4名、業務委託2名)
■会議体
・毎日:朝会(10m)
・1週間に1回:スプリント会(30m)
・2週間に1回:開発本部定例でのナレッジシェア(1h)
・適宜:プロジェクトごとの要件定義・設計MTG
■その他
・エンジニア有志による勉強会(目安:週1開催)
・週次のスプリントMTGで1週間の開発タスクを設定
スプリントの10~20%は、技術的負債返済のためのタスクやドキュメント整備、テックブログ執筆などに当てています
・何かの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験
・MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験
・チームでのサービス開発経験
・AWS/GCPなどのクラウドサービスの構築、運用経験
・大規模データを取り扱う経験やデータ基盤を構築した経験
・情シスや社内SEとしてツールやIT環境を整備した経験
・顧客やユーザーの声をベースに課題解決を推進できる方
・丁寧なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込むことができる方
・中長期で物事を捉えて意思決定ができる方
・0→1、1→10の経験
資金調達をせずに2022年度で売上10億突破、2023年度は昨年比3倍達成見込みと成長を続けており、外部の声を気にすることなくプロダクト開発に集中できる環境です。またこれから伸びていく段階であるため、0→1はもちろん、自分たちの努力次第で1→10の経験も積める面白い環境です。
・働きやすさも魅力
リモートワークは週3回までとなっていますが、フルリモート・フレックスの相談も可能。また能力によるグレード制で給与を決定しており、評価・昇給のタイミングが年2回あるのも魅力です。