すべてのエンジニアが安心して挑戦できる社会をつくる！Findyのエンジニアリングマネージャー募集

必須スキル/経験

・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験

・5名以上のエンジニアがいるチームでのアジャイル開発経験（言語不問）

・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャー経験

歓迎スキル/経験

・Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験

・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験

・AWS を利用したインフラ構築経験

・機械学習を用いたプロジェクト経験

求める人物像

・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方

・周囲と協力しながら、開発を推進できる方

・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

■当事者意識を持って携われる

エンジニアが主体となって、エンジニアを幸せにするためのサービス作りができます。

自分ごと化しやすく、エンジニアユーザーの反応を見ながらプロダクト改善を進めていけます。

ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。



■現場エンジニアからの声

・社長や経営層がエンジニアリングへの理解が深いため、意思疎通が取りやすく、判断に納得感があります。

・ビジネスチームのメンバーがエンジニアやエンジニアリングを積極的に学んでいるため、コミュニケーションが取りやすい環境です。

・地方からフルリモートで働けたり、時間の融通も効きやすいと感じます。