<リモート・フルフレックス勤務>エンジニアリングマネージャー!1000万人以上が利用するAI食事管理アプリ『あすけん』のアーキテクチャの改善からリファクタリング、新機能開発をする開発組織をマネジメント

  • その他
  • エンジニアリングマネージャー
  • 800万円 〜 1,000万円

最終更新日:New

  • Asana
  • AWS
  • CakePHP
  • CircleCI
  • Cloudwatch
  • 一部リモート可
  • アジャイル開発
  • 自社サービス開発
  • その他 & エンジニアリングマネージャー | 株式会社asken
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仕事内容

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイ
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開発環境

■askenエンジニア組織
・組織:27名(社員19名、業務委託8名)
・平均年齢:36.7歳
スクラムで開発しており、プロダクトオーナーとスクラムマスターは専任で全てのMTGに参加しています。
サーバー、インフラ、iOS/Androidエンジニアが在籍するクロスファンクションチームで開発をしています。
開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。

■開発環境
・モバイル
 -iOS:Swift、Objective-C
 -Android:Kotlin、Java
 -共通:Kotlin
・バックエンド
 -新環境: Kotlin, SpringBoot
 -既存環境:PHP, CakePHP
 -DB: MySQL, Elasticsearch
 -インフラ:AWS, Docker, Firebase
 -CI:Github Acitons, CircleCI
 -サーバ監視:New Relic, Cloudwatch
 -その他:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus, IntelliJ IDEA

求めるスキル

必須スキル/経験

・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方
・Webアプリケーション開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験

歓迎スキル/経験

・スクラムマスターの経験
・プロダクトマネジメントの手法を用いたプロダクト開発の経験
・ドメイン駆動設計の知識または経験

求める人物像

・ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、一緒によいサービス作りをしていきたいとお考えの方
・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えをお持ちの方。
・学んだことを積極的にアウトプットして、チームや社外にシェアできる方
・物事を俯瞰して見ることができる方

仕事の魅力

■本ポジションで得られるもの
✔︎ チャレンジできる環境
プロダクト価値の向上を目指す開発組織づくりに携わることができます。大方針はありますが変革の途中であり、プロセスやチーム構成など具体的な実現手段はEM・エンジニアを中心に日々試行錯誤しながら改善を続けています。プロダクト開発組織への変革、成長を達成するために、自ら考えて能動的に動ける方には積極的に挑戦していただける環境です。

✔︎ 共に学び成長する組織
開発組織の技術力向上に力を特に入れており、定期的に社内勉強会を開催しています。外部講師を招いてのワークショップのほか、個人の取り組みを勉強会でシェアしたりブログでの発信も積極的に行っています。

✔︎ ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ
「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。 2022年6月にリリースした妊娠期・授乳期の妊産婦向けのサービスや、膨大なヘルスデータを活用した医療サービスなどユーザーに向き合ったものづくりを行っています。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • アジャイル開発
  • 自社サービス開発

利用技術

  • Asana
  • AWS
  • CakePHP
  • CircleCI
  • Cloudwatch
  • Docker
  • Elasticsearch
  • Firebase
  • GitHub
  • GitHub Copilot
  • Java
  • Kotlin
  • Miro
  • MySQL
  • New Relic
  • Notion
  • Objective-C
  • PHP
  • Slack
  • Swift

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 自社サービスの開発
  • 技術力・専門知識の獲得
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • アウトプットへのこだわり
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • アプリケーション開発
  • ビッグデータ・データ解析
  • サービスの仕様策定・設計
  • マネジメント