株式会社HRBrain
生成AI活用企業
開発生産性の高い企業
※面談確約/プレミアムスカウト※【Findy Team+ Award 受賞 / Go】累計導入社数3,500社超！人事・労務業務効率化システム『HRBrain』のDevExエンジニアを募集
最終更新日:
企業情報をみる職種
バックエンドエンジニア年収
600万円 〜 1,800万円利用技術
生成AIの活用状況
最終更新日:2025-05-29最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
仕事内容
DevEx (Developer Experience) エンジニアは、社内のプラットフォームチームで活動しています。
▼HRBrainプラットフォームチームとは
HRBrain プラットフォーム
開発環境
❐ 技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub
❐ 社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom（Web会議）
・GitHub
・Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
求めるスキル
必須スキル/経験
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
・インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験
・アプリケーション開発経験 (バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません)
歓迎スキル/経験
・技術導入により業務上の課題解決を行った経験
・複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験
・Goでプロダクトを開発/運用した経験
・テックリードとしての技術的な意思決定経験
・開発基盤の構築・開発経験
・SRE (Site Reliability Engineering) 実務経験
・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書く能力
・出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること
求める人物像
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームワークが好きな方
・技術力向上を目指し、自走できる方
仕事の魅力
❐ エンジニアファーストの働く環境・文化
「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。
❐ 開発体制
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。
❐ 評価制度
- 成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定しています
- 3ヶ月ごとに振り返り1on1、半期ごとに評価査定、年1回(4月)に昇給査定を実施しています。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。