株式会社HRBrain
開発生産性の高い企業
🎉【Findy Team+ Award 受賞 / Go】労働生産性の向上を目指すマルチプロダクト戦略！累計導入社数3,500社超の人事・労務業務効率化システム『HRBrain』のリードエンジニアを募集
最終更新日:
企業情報をみる職種
バックエンドエンジニア/テックリード年収
700万円 〜 1,800万円利用技術
こだわり条件
仕事内容
❐ 事業について
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。
タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの
開発環境
❐ 技術スタック
- 開発言語：Go, TypeScript
- フレームワーク: chi, React
- インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
- データベース：CloudSQL, AlloyDB
- CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
- 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
- リポジトリ管理：GitHub
❐ 社内ツール
- Google Apps
- Slack
- Zoom（Web会議）
- GitHub
- Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。
求めるスキル
必須スキル/経験
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感（https://www.hrbrain.co.jp/about）
・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験
・5人以上のチームで開発した経験
歓迎スキル/経験
・Goの利用経験
・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験
求める人物像
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方
仕事の魅力
❐ 現職での実務をやりきり、新たな挑戦をしたい方
HR領域の複雑性の高いドメインで、市場規模拡大に比例して弊社も今まさに拡大フェーズです。人事課題に対して包括的にアプローチできるプラットフォームとなることを目指しており、それに伴い、まだまだやりたいことが沢山ありますので日々 新しいミッションに対して多角的なアプローチで新たな価値を創出していきます。
❐ リードになっても、手を動かすエンジニアであり続けたい方
弊社はリード＝マネジメント専任、ではありません。技術への情熱を持ち続けるエンジニアがリードポジションでも実際にコードを書き、開発の最前線に立つことを歓迎しています。プロダクト開発の上流から下流まで一貫して関わることができる環境です。
❐ エンジニアファーストの環境・文化で働きたい方
「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。