株式会社スタメン

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：プロダクトサイト(https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ(https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

【今後のプロダクト展望】
エンゲージメント領域は、HR SaaSの中に包括されているものではなく、全ての組織に活用できるという観点でホリゾンタルな視点で考えています。
特にITツールに馴染みのないノンデスクワーカーがAll in Oneで「業務DX」「組織エンゲージメント向上」を実現できる点において、ユニークプロダクトだと考えております。

今後は、下記のような領域の拡大を進めながら、「人と組織」に関する課題解決を一気通貫でさらに取り組めるように機能群を強化していきます。

・ソフト面へのアプローチ：「評価」「サーベイ」といった領域
・ハード面へのアプローチ：「ベネフィット」「マーケットプレイス」といった領域
・その他：「業務DX」機能群の強化、「各種外部API連携」の強化による利用頻度促進

事業規模としては、ARR約30億の現在地から、数年かけて100億の大台を目指していく計画です。

【募集背景】
TUNAGは、ノンデスクワーカーを中心に数十人〜数万人規模の組織で利用され、企業ごとに異なる文化や制度に合わせてカスタマイズできる柔軟なUI設計を備えています。
一方で、導入企業数も1200社を超え順調に増えていく中で、運用難易度も高くなってきました。現場で働く人々がスマホで直感的に利用でき、数万件におよぶ投稿やコメント、承認フローのデータを画面上でストレスなく扱えるようにするなど、複雑なデータ構造をいかにシンプルで直感的な操作体験に落とし込むかが開発上の大きな鍵になっています。

多くのエンタープライズ企業や労働組合にも導入が進みこれからさらにマーケットや利用の拡大が見込まれる中で、誰もが気持ちよく使えるプロダクトの実現を目指して、フロントエンド開発に強みをもつ方を求めています。

【具体的な取り組み】
・旧フロントエンド環境から新フロントエンド環境(Next.js)への移行
・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用
・フロントエンド領域の技術的な意思決定
・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・技術的負債の計画的な返済
・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求

もしご希望があれば、バックエンド、AWS、モバイルなどのフルスタックなスキルを経験していただく機会も提供できます。

一部リモート可

自社サービス開発

副業可能

フロントエンドエンジニア

Swift

Ruby

Kotlin

TypeScript

React Native

React

Next.js

Ruby on Rails

Amazon Aurora

AWS CloudFormation

Google Cloud

Elasticsearch

MySQL

Redis

PostgreSQL

Datadog

Docker

Playwright

GitHub Actions

Sentry

Cypress

Notion

Slack

⭐️個別プレミアムスカウト/面談確約⭐️【シニアソフトウェアエンジニア(フロントエンド) | ARR30億→100億の拡大期｜第二創業期】「組織と人に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】

■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。
■ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。
■全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するため

【🔭今後のプロダクト展望】
エンゲージメント領域は、HR SaaSの中に包括されているものではなく、全ての組織に活用できるという観点でホリゾンタルな視点で考えています。
特にITツールに馴染みのないノンデスクワーカーがAll in Oneで「業務DX」「組織エンゲージメント向上」を実現できる点においては唯一無二のプロダクトだと考えております。

今後は、下記のような領域の拡大を進めながら、「人と組織」に関する課題解決を一気通貫でさらに取り組めるように機能群を強化していきます。

ソフト面へのアプローチ：「評価」「サーベイ」といった領域
ハード面へのアプローチ：「ベネフィット」「マーケットプレイス」といった領域
その他：「業務DX」機能群の強化、「各種外部API連携」の強化による利用頻度促進
事業規模としては、ARR約30億の現在地から、数年かけて100億の大台を目指していく計画です。

フルスタックエンジニア

テックリード

Claude Code

GitHub Copilot

Chromatic

CircleCI

Storybook

【Senior Product Engineer｜第二創業期｜ARR30億→100億の拡大期】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

【具体的な取り組み】
・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用
・フロントエンド領域の技術的な意思決定
・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
技術的負債の計画的な返済
・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求

ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)【26年 名古屋開発拠点拡大｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期 プロダクト組織2倍へ拡大】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカー向けた「デスクレスSaaS」

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

■ 具体的な取り組み
・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
・技術的負債の計画的な返済
・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求

■エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

■技術コミュニティ関連
TUNAGはこれまでRubyでの開発をし、成長してきました。これまでの恩恵をコミュニティの還元を積極的に行っています。

・RubyKaigi 2025（Platinumスポンサー）
・RubyKaigi 2024（Platinumスポンサー）
・Kaigi on Rails 2024（Silverスポンサー）
・RubyKaigi 2023（Rubyスポンサー）
・Kaigi on Rails 2023（Rubyスポンサー）
・Rails Girls Japan（年間スポンサー）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000023589.html

【参考資料】
◾️AIを活用した開発効率化等への取り組み
モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request)
https://tech.stmn.co.jp/entry/copilot-o3-mini
◾️最新の技術関連の取り組みについて（2025-26年に向けたプロダクト・技術戦略）
スタメン技術ロードマップ 2025-2026
https://note.com/takuya_stmn/n/na36959ccb7f4
◾️プロダクトの魅力について　※PdM向けのタイトルとなっておりますが、網羅的に情報は記載しております。
10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ
https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad
◾️プロダクト職種向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2
◾️エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿
https://note.com/stmn_hr/n/n33f2315056f6?app_launch=false
◾️テックブログ
https://tech.stmn.co.jp/ 


バックエンドエンジニア

Software Engineer(Ruby)【26年 名古屋開発拠点拡大｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業期 プロダクト組織2倍へ拡大】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーに向けた「デスクレスSaaS（組織エンゲージメント向上&業務DX）」


株式会社スタメンは、2016年1月に創業し 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という理念を掲げ、企業と働く人々の組織課題の解決を支援するプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」の開発運営を行なっています。

現在は東京/名古屋の2本社制で開発を行なっており、今後のプロダクトの規模拡大に備えてさらなるモバイルチームの組織拡大を行いたく、モバイルアプリエンジニアを募集しています。

TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。

TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。

また、TUNAGは多くの従業員の方々に利用していただいているサービスです。
利用者の方にTUNAGを心地よく利用していただけるように、モバイルネイティブなUXへの改善、新機能の実装など、iOSアプリまたはAndroidアプリ開発業務をお任せします。
非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。

TUNAGのモバイルアプリをリードし、最高のUXを追求しませんか？

◾️具体的な取り組み
・自社プロダクトの iOS または Android アプリの開発
・フルネイティブ化へ向けたリファクタリング
・ノンデスクワーカーに向けた機能開発
・自動化の推進による生産性の向上
・スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク


Androidエンジニア

RxJava

SwiftUI

UIKit

Combine

Jetpack Compose

Firebase

Firestore

Devin

Cursor

Android Studio

Backlog

GitHub

モバイルアプリエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大｜ARR30億→100億の挑戦へ｜第二創業 約30名のプロダクト組織は約2倍の拡大へ】「人と組織に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカー向けた「デスクレスSaaS」

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

2023年7月に立ち上がったSREチームのメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。

スタメンでは、CI/CD といった自動化、Imgix, Sendgrid, Twilio などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。

◾️具体的な業務
- TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
- インフラのスケーラビリティの向上
- インフラの安定性・保守性の強化
- パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
- プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
- IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
- 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
- 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
- インフラ全体のセキュリティ対策
- 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
- DevOps文化の推進

アジャイル開発

CTO・CEOがカジュ面

Senior SRE【CTO直下 SRE&DevEx｜第二創業期｜ARR30億→100億の拡大期 】「組織と人に"働きがいを"」 日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営/クラウドセキュリティSaaS「Watchy」の企画・開発・運営

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エンジニア・プログラマーの求人

【Senior Product Engineer｜第二創業期｜ARR30億→100億の拡大期】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

Senior SRE【CTO直下 SRE&DevEx｜第二創業期｜ARR30億→100億の拡大期 】「組織と人に"働きがいを"」 日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

Senior SRE【CTO直下 SRE&DevEx｜第二創業期｜ARR30億→100億の拡大期】「組織と人に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」