株式会社スタメン

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー150万人の動的なエンゲージメントデータを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。


一部リモート可

自社サービス開発

副業可能

テックリード

Swift

TypeScript

Kotlin

React

Next.js

Google Cloud

AWS CloudFormation

Redis

Elasticsearch

Docker

Datadog

Notion

Cypress

Sentry

GitHub Actions

Playwright

Slack

AIネイティブプラットフォームエンジニア【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】

■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。
■ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
利用ユーザー150万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。
■全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するため

【🔭今後のプロダクト展望】
エンゲージメント領域は、HR SaaSの中に包括されているものではなく、全ての組織に活用できるという観点でホリゾンタルな視点で考えています。
特にITツールに馴染みのないノンデスクワーカーがAll in Oneで「業務DX」「組織エンゲージメント向上」を実現できる点においては弊社だと考えております。

今後は、下記のような領域の拡大を進めながら、「人と組織」に関する課題解決を一気通貫でさらに取り組めるように機能群を強化していきます。

ソフト面へのアプローチ：「評価」「サーベイ」といった領域
ハード面へのアプローチ：「ベネフィット」「マーケットプレイス」といった領域
その他：「業務DX」機能群の強化、「各種外部API連携」の強化による利用頻度促進
事業規模としては、ARR約50億の現在地から、数年かけて100億の大台を目指していく計画です。

変更の範囲：会社の定める業務

フルスタックエンジニア

Claude Code

GitHub Copilot

Storybook

Chromatic

CircleCI

【Senior Product Engineer｜第二創業期｜ARR 100億への拡大期】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー150万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

■ 具体的な取り組み
・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
・技術的負債の計画的な返済
・Developler Experienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求

■エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

■技術コミュニティ関連
TUNAGはこれまでRubyでの開発をし、成長してきました。これまでの恩恵をコミュニティの還元を積極的に行っています。

・RubyKaigi 2025（Platinumスポンサー）
・RubyKaigi 2024（Platinumスポンサー）
・Kaigi on Rails 2024（Silverスポンサー）
・RubyKaigi 2023（Rubyスポンサー）
・Kaigi on Rails 2023（Rubyスポンサー）
・Rails Girls Japan（年間スポンサー）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000023589.html

【参考資料】
◾️AIを活用した開発効率化等への取り組み
モノリスの継続的改善を支える、GitHub Copilot WorkspaceとCopilot code review (旧for Pull Request)
https://tech.stmn.co.jp/entry/copilot-o3-mini
◾️最新の技術関連の取り組みについて（2025-26年に向けたプロダクト・技術戦略）
スタメン技術ロードマップ 2025-2026
https://note.com/takuya_stmn/n/na36959ccb7f4
◾️プロダクトの魅力について　※PdM向けのタイトルとなっておりますが、網羅的に情報は記載しております。
10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ
https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad
◾️プロダクト職種向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2
◾️エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿
https://note.com/stmn_hr/n/n33f2315056f6?app_launch=false
◾️テックブログ
https://tech.stmn.co.jp/ 


Terraform

プロダクトエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大｜第二創業期｜ARR 100億の挑戦へ】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーに向けた「デスクレスSaaS（組織エンゲージメント向上&業務DX）」


【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】
・参考リンク①：[プロダクトサイト](https://biz.tunag.jp/)
・参考リンク②：[巨大市場「ノンデスワーカー」マーケットの最前線 - デスクレスSaaS TUNAGのProduct Managerをやる面白さ](https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad?app_launch=false) ※PdM向け記事ですが、全職種にも通じるマーケットの魅力・プロダクトの社会的意義を記載しています。

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト
・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..）
・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。

◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ
・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。
・利用ユーザー170万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。
・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。

◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」
・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等）
・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

2023年から続くSREチームのメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。

スタメンでは、最先端のAI開発サービス（Anthropic Claude, OpenAI Codex (GPT)、Google Gemini）、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。

◾️具体的な業務
- TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
- インフラのスケーラビリティの向上
- インフラの安定性・保守性の強化
- パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
- プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
- IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
- 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
- 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
- インフラ全体のセキュリティ対策
- 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
- DevOps文化の推進

変更の範囲：会社の定める業務

アジャイル開発

CTO・CEOがカジュ面

AIネイティブStaff SRE【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」 日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営/クラウドセキュリティSaaS「Watchy」の企画・開発・運営

株式会社スタメン

求人一覧

AIネイティブプラットフォームエンジニア【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

【Senior Product Engineer｜第二創業期｜ARR 100億への拡大期】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

プロダクトエンジニア【26年名古屋開発拠点拡大｜第二創業期｜ARR 100億の挑戦へ】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーに向けた「デスクレスSaaS（組織エンゲージメント向上&業務DX）」

AIネイティブStaff SRE【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

株式会社スタメン

求人一覧

AIネイティブプラットフォームエンジニア【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

【Senior Product Engineer｜第二創業期｜ARR 100億への拡大期】「組織と人に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One Platform」

プロダクトエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大｜第二創業期｜ARR 100億の挑戦へ】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーに向けた「デスクレスSaaS（組織エンゲージメント向上&業務DX）」

AIネイティブStaff SRE【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」 日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム

プロダクトエンジニア【26年名古屋開発拠点拡大｜第二創業期｜ARR 100億の挑戦へ】「人と組織に"働きがいを"」社会インフラを支えるノンデスクワーカーに向けた「デスクレスSaaS（組織エンゲージメント向上&業務DX）」

AIネイティブStaff SRE【CTO直下】「組織と人に"働きがいを"」日本の労働人口の約半数を占め、社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた従業員体験プラットフォーム