株式会社バトンズ

バトンズは、累計成約件数・総登録案件数・成約件数で業界シェアトップクラスのM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を提供する企業です。

■業務内容
・イネイブリングチームとして、機能開発チームの状況に応じた施策の実践
・開発組織の見える化を推進し、開発生産性やDevEx（Developer Experience）の向上を図る
・プロセス改善の提案を行い、コーチ的な役割を果たす
・開発ケイパビリティ獲得のためのトレーニングやワークショップの実施
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

■業務について
当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。
こちらに則り、より価値の高いプロダクトスピーディに顧客に届けるため、生産性向上や技術的課題の解消に必要な様々な業務に携わっていただきます。

■事業について
私たちは「誰でも、どこでも、簡単に、自由に、M&Aができる社会を実現する」をビジョンに掲げ、事業の ”バトンタッチ” のため、テクノロジーと専門家サポートを組み合わせたM&A支援サービスを提供しています。
「町で約40年に渡り愛され続ける豆腐屋さん」や「創業100年以上の温泉宿」などさまざまな業種・業態のM&Aをサービスで支援し、2025年に後継者不在の企業が127万に達すると想定される国内社会の課題解決に挑んでいます。

バックエンドエンジニア

テックリード

JavaScript

Ruby

Python

TypeScript

Ruby on Rails

Nuxt.js

Google Cloud

PostgreSQL

OpenSearch

Ansible

Terraform

QuickSight

OpenAI API

GitHub Copilot

LangChain

Windows

Linux

Backlog

Sentry

Slack

MagicPod

GitLab

【リモート可】ユーザー数30万人以上！業界トップクラス M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするテックリード候補募集 <Rails/Nuxt.js>

▍期待役割：プロダクト価値最大化・開発生産性向上の牽引
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累計成約数・案件数で業界トップクラスを誇るM&Aプラットフォーム「BATONZ」において、イネイブリングチームの中心となり、システムアーキテクチャの最適化や開発生産性（DevEx）の向上を牽引していただきます。

▍具体的な業務内容
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・イネイブリング＆技術支援: 
　- 各機能開発チームのボトルネックを解消し、スピーディな価値提供を可能にする技術施策の実践・コーチング

・技術的負債の解消＆アーキテクチャ刷新: 
　- Ruby on Rails / TypeScript(Nuxt.js)を中心としたコアプロダクトのリファクタリングおよび技術選定

・最先端テクノロジーの導入推進: 
　- GitHub Copilot, AWS Bedrock, OpenAI API等のAI活用、MagicPod等を用いた自動テストの推進

・開発プロセスの標準化・見え化: 
　- マージリクエストの運用改善やコードレビュー文化の向上、ドキュメント化の推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

▍仕事の魅力
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（１）裁量権を持って「理想の開発組織・アーキテクチャ」を追求できる
　- 単なる機能実装にとどまらず、組織全体のDevExを高めるための技術選定・プロセス改革を自ら企画・推進できます。

（２）AI技術をはじめとする最新トレンドを積極採用
　- GitHub CopilotやLLM（AWS Bedrock / OpenAI API）を活用した業務効率化・プロダクト新機能開発など、最新技術を積極的に現場へ還元する柔軟な姿勢があります。

（３）キャリアパスの広がりと安定した就業環境
　- 今後組織を3倍規模へ拡大を目指しているため、テックリードはもちろん、EMやVPoEなど新たなポストへの挑戦機会が豊富です。
　- また、リモートワークや残業管理が徹底されており、離職率ほぼ0%の非常に働きやすい環境です。

▍開発プロセス
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・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

▍開発カルチャー
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・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

【リモート可/年収850万〜1,050万】開発生産性向上を推進するテックリード募集！AI活用・DevEx推進で国内最大級M&Aプラットフォームを刷新＜Rails/Nuxt.js＞

▍業界No.1プラットフォーム(※)の「信頼性」と「進化」を主導するSRE
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バトンズは、国内で深刻化する中小企業の後継者不在問題（127万社）を解決し、日本の経済基盤を守る業界トップクラスのM&Aプラットフォーム「BATONZ」および金融機関向けSaaS「B MASS」を展開しています。

事業の急拡大（年140%成長）に伴い、システム全体の堅牢性強化・拡張性設計・SREプラットフォームの確立を主導していただける方を募集いたします。
(※) M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」

▍具体的な業務内容・ミッション
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金融機関や士業が利用する高いセキュリティ水準を守りつつ、開発チーム全体のデプロイ速度と品質を最大化する「次世代インフラ基盤」のアーキテクチャ設計・運用推進をお任せします。

・インフラアーキテクチャの設計・再構築:
　- AWS/Google Cloud環境におけるIaC（Terraform/Ansible）を用いた高度なマルチクラウド・コンテナ基盤（ECS/EKS等）の設計および構築
・可観測性（Observability）戦略の策定・推進: 
　- NewRelic/Sentry等を活用し、全プロダクトにおけるSLI/SLO・エラーバジェットの設計および分散トレーシングの導入・運用
・開発生産性プラットフォーム（DevEx）の推進: 
　- CI/CDパイプラインの高速化・自動化、テスト/セキュリティチェックの組み込み、トイルの完全排除
・高負荷対応およびシステム障害予防: 
　- ボトルネックの特定、DBスループットの最適化、ポストモーテム文化の定着と再発防止策のアーキテクチャへの還元

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

▍仕事の魅力
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（１）「技術的挑戦」と「DevEx向上」を主導できる環境
　- 単なる保守・運用にとどまらず、開発チーム全体の生産性を高めるためのツール選定や自動化、可観測性の向上など、自ら課題を見つけて技術で解決する手応えが得られます。

（２）ビジネス視点が圧倒的に磨かれる共創スタイル
　- 元リクルートの事業責任者や売却経験豊富なM&Aのプロと二人三脚で開発を推進。
　- 「ユーザーにどのような価値を届けるか」という本質的なプロダクト思考・ビジネス思考が身につきます。

（３）高いセキュリティ要件・社会貢献性の高いドメイン
　- 金融機関や士業も利用する厳格なセキュリティ・信頼性が求められる環境で、日本の経済・文化を守る社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます。

▍開発プロセス
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・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

▍開発カルチャー
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・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

一部リモート可

アジャイル開発

自社サービス開発

【リモート可】年間140%成長のM&Aプラットフォームを支えるSRE募集！開発生産性と堅牢性を追求するインフラ基盤構築

<BATONZが目指すもの>

日本では中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが予測されており、社会課題の一つとなっています。 BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。

<BATONZのサービス概要>

あらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。

■主なご利用者様
①譲渡企業様：会社や事業を売りたい方
②譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）
③専門家/M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）

■テクノロジーの活用例
企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など

■当社の魅力
・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー
・毎年140％以上の事業成長
・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中）

募集背景
M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、エンジニア組織体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。事業拡大にあたって、インフラのさらなる足場固めが重要だと考えています。自動化や効率化にも取り組み、 DevEx（Developer Experience）の高めて、プロダクト価値を高める開発スピードを向上させていくための体制強化です。

【業務内容】
会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。

BATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。

また、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。

※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」

＜業務詳細＞
・ビジネスロードマップに即したインフラ・プラットフォームの設計・構築
・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守
・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計・構築
・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討
・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討・計装
・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築
・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

＜開発プロセス＞
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

＜開発カルチャー＞
・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

＜マネジメント体制＞
エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。
またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

＜会社の雰囲気／文化＞
・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

＜働く環境＞
・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。

【リモート可】SREエンジニア｜ユーザー数30万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの信頼性を高めるSREエンジニア募集

▍BATONZが目指すもの
日本では中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが予測されており、社会課題の一つとなっています。 BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。

▍BATONZのサービス概要
あらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。

■主なご利用者様
①譲渡企業様：会社や事業を売りたい方
②譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）
③専門家/M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）

■テクノロジーの活用例
企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など

■当社の魅力
・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー
・毎年140％以上の事業成長
・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中）

▍募集背景
M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、エンジニア組織体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。事業拡大にあたって、インフラのさらなる足場固めが重要だと考えています。自動化や効率化にも取り組み、 DevEx（Developer Experience）の高めて、プロダクト価値を高める開発スピードを向上させていくための体制強化です。

▍業務内容
会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。

BATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。

また、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。

※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 
(出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」)

▍業務詳細
・事業成長に直結する体験設計（UX）
「どうすれば成約までスムーズに進むか」という視点で、ユーザーの行動ログや現場の声を分析。ビジネス上の課題を解決するための機能定義や画面遷移を設計します。

・デザインシステムの構築・運用
コンポーネントの共通化、UIルールの策定、スタイルガイドの整備。エンジニアが迷わず実装できる環境作り。

・「迷わせない」ためのUIデザイン・仕組み作り
プロダクトが多機能化する中でも一貫した体験を提供できるよう、デザインのルール化（デザインシステムの構築・運用）を推進。開発スピードと品質の両立を担います。

・フロント/マーケ/エンジニアとの密な連携
「何を作るか」の段階から議論に加わり、プロトタイプを用いた迅速な仮説検証を通じて、プロダクトの提供価値を最大化させます。
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

▍開発プロセス
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

▍開発カルチャー
・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

▍マネジメント体制
エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。
またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

▍会社の雰囲気／文化
・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

▍働く環境
・平均残業37時間程度
・リモートワークと出社のハイブリッドで生産性を高めた働き方も可能（出社について週1～2日以上、火・木曜日が出社日）
・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。

言語不問

UXエンジニア

【リモート可】プロダクトデザイナー｜ユーザー数30万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZのユーザー体験を改善するUI/UXデザイナー募集

インターネットを利用したM&Aマッチング及び 経営コンサルティングウェブサイトの企画、制作、運営及び管理/M&Aに関する各種教育

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【リモート可】ユーザー数30万人以上！業界トップクラス M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするテックリード候補募集 <Rails/Nuxt.js>

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【リモート可/年収850万〜1,050万】開発生産性向上を推進するテックリード募集！AI活用・DevEx推進で国内最大級M&Aプラットフォームを刷新＜Rails/Nuxt.js＞

【リモート可】SREエンジニア｜ユーザー数30万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZの信頼性を高めるSREエンジニア募集

【リモート可】ユーザー数30万人以上！業界トップクラス M&AプラットフォームBATONZの開発体験をアップデートするテックリード候補募集 <Rails/Nuxt.js>

【リモート可】プロダクトデザイナー｜ユーザー数30万人以上！業界No.1 M&AプラットフォームBATONZのユーザー体験を改善するUI/UXデザイナー募集