《社内SE_東京》組織拡大中の当社でシステムを用いた社内の業務改善/DXを推進！

業務内容

情報システム部/業務システム課に所属いただき、自社内で構築している基幹システムを用いたBPR推進のリード・システム運用保守対応を主に行っていただきます。

ゆくゆくは、現場課題に基づくシス

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必須スキル/経験

・業務系に関する何らかのプロジェクトをリードしてこられたご経験

※いらっしゃった環境は問いません（Sier、SES、コンサル、情報システム部、事業会社のDX担当者など）

・何らかの開発経験

※開発業務に関しては、ノーコードがメインのため言語不問です。

歓迎スキル/経験

・業務効率化・自動化等のテーマのプロジェクト推進経験

・社内SEとして、現場ニーズを汲み要件定義からプロジェクト進捗に携わった経験

・要件定義～開発まで一貫して携わった経験



※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人物像

・既存の運用に捉われず、課題を見つけ、改善を進めていける方

・ゴールから逆算してタスクを整理し、推進していくことが出来る方

・他部署と連携しながら主体性を持ってプロジェクトを進めることができる方

・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方

仕事の魅力

・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る

システムを通じた業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。

また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っています。

費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。



・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土

各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担います。

プロジェクトを推進していくため、他部門との連携頻度も高い部署となります。

社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。



・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立

当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。

社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。

そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。



・ワークライフバランスを実現できる環境

平均残業は19時間前後、有給消化率90％以上と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）

子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。

※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。