【バックエンドエンジニア／PHP】創業以来、黒字経営続けながら右肩上がりで成長中！｜「楽楽勤怠」の新機能開発を進めるバックエンドエンジニアを募集〈東京〉

私たちは企業の業務効率化・付加価値化に貢献するサービスを開発・提供するテックカンパニーです。

SaaS企業でありながら黒字経営を達成しており、右肩上がりで成長している中で、時価総額国内100位以内の

▼開発言語

使用言語：PHP

ミドルウェア：Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ：flow、Vue.js

データベース：PostgreSQL

IDE：eclipse、IntelliJ

コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー

手法：アジャイル、ウォーターフォール

バージョン管理システム：GitLab

チケット管理システム：Redmine、Trello

CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide

その他ツール：Flyway、Docker

PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）

ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給



▼開発体制

各サービスごとに20～40名の課が存在し、その中で1チーム5-10名程度でのチームを組み、開発を行っております。

基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

役割の例：

プロジェクトマネージャー

プロダクトマネージャー

テックリード（技術スペシャリスト）

サーバーサイドエンジニア

フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。

マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）

スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

必須スキル/経験

・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験

・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験

歓迎スキル/経験

・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験

・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応

・チームリーダー経験

・DevOpsや運用の経験

・オフショア開発経験

・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

求める人物像

・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人

・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人

・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人

・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

紹介資料

仕事の魅力

・大規模自社開発プロダクト

B向けSaaSならではの大規模なトラフィックを捌きながら開発を進める面白さが魅力です。

また複数のSaaSプロダクトを保有しており、社内でもさまざまなチャレンジができます。

「どうやってつくるのか」だけでなく「なぜ・なんのためにつくるのか」「何をつくるのか」といった”問い”を持ちながら開発に携わることができることも魅力の一つです。



・エンジニアファースト

役員陣の６割以上がエンジニア出身者で、Bizサイドもエンジニア理解が深いため、エンジニアが活躍しやすい環境です。会社として技術的なスキルアップを支援したいと考えており、外部研修や書籍購入などを支援しています。