組織人事担当/人事グループ/東京
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- 600万円 〜 900万円
最終更新日:
仕事内容
弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立され
開発環境
PC:WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可
全員に1台iPhone貸与
Microsoft 365/Slack/Google Workplace/Zoom/Teams/Confluence/Jira/SharePoint
求めるスキル
必須スキル/経験
・IT/WEB業界での人事のご経験1年以上
・組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
・自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
・分析ツール(スプレッドシートやExcel等)を用いての分析経験
・分析結果に基づいた改善項目の企画
歓迎スキル/経験
・人事企画、組織開発担当としてのご経験
・事業会社でのHRBPとしてのご経験
・人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
・経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・人事グループのビジョン「組織に本気で向き合い、全体を俯瞰し、本質的な課題解決を実行する」に共感できる方
・事実に基づいた意思決定ができる方
・協調性を持ち、自律した行動ができる人
・会社と組織の成長に強いこだわりを持っている方
・業務の効率化を図れる方
紹介資料
仕事の魅力
・事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます
・経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます
・様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます
募集条件
求人の特徴
こだわり条件
趣向性
- 職場の一体感
- 変化の早い業界・職場
- これまでにない挑戦
- 新しい取り組み・技術の活用
- サービス企画・提案業務への参加
- 自ら主体的に取り組む姿勢
- アウトプットへのこだわり
- 周囲とのコミュニケーション
- グローバルな環境への適応
- 部下・メンバーのサポート
- 継続的な改善活動
- ロジカルさや問題解決能力
- フロントエンド開発
- インフラ
- ビッグデータ・データ解析
- 開発の効率化・最適化
- サービスの運用・保守
- 海外・グローバル