◤技術開発部マネジメント責任者（VPoE候補）◢フルリモート・フレックス/eKYC事業/拡大中のエンジニア組織づくり、課題の解決にコミットいただける方を募集！

● TURSTDOCKについて
弊社は「デジタル社会のインフラになる」ことを目指し、eKYCサービスを開発しています。

eKYCとは、オンライン上で本人確認を完結するための技術です。金融機関や自治体

テクノロジースタック
・サーバサイド・クライアントサイド：Ruby on Rails / Golang / Vue.js / AWS / CI / CD
・モバイルアプリ：Swift / Kotlin / MVVM, オニオンアーキテクチャ
・コミュニケーション：Github Project / Slack / Figma

開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めております。
開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)
エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。
開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。

弊社では、さまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと考えております。
みなさんが働きやすい環境を整えておりますのでご安心ください！
（実際に経営陣含め、多くのメンバーが子育てと両立させながら勤務しています）

必須スキル/経験

・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験
・3名以上のメンバーマネージメント経験
・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験

歓迎スキル/経験

・エンジニア採用経験
・メンバーとの1on1の経験
・エンジニア評価制度の構築・運用経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・エンジニア組織の設計・構築経験
・エンジニア組織を規模拡大した経験

求める人物像

・会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。
・開発をスムーズにするため対面&オンラインミーティング、Issue記載、プルリク確認まで必要に応じコミュニケーション手段を使い分けられる方
・技術的な基本を大事にしている方
・エンジニアリングで社会インフラを作りたい方

紹介資料

仕事の魅力

●CTO以外にもエンジニア出身の取締役がいるなど、ビジネスサイドとも連携し、会社一丸でサービスの成長に取り組んでいます！
エキスパートエンジニアやテックリードを経験した、高い技術力を持つメンバーが在籍しています。エンジニアリングへの理解がある環境の中、技術の選定についてもメンバーの話し合いで決定するなど、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根づいています。エンジニアサイドとビジネスサイドは毎週サービス開発について意見を交わしており、役職や部署によらずに組織全体でサービスを成長させていく社風です！

●未来の社会インフラを担うサービス開発という、壮大なチャレンジに取り組めます！
年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を担うという壮大なチャレンジに取り組めます！モダンな技術の導入にも前向きで、GoやRubyを採用。難易度の高い事業に取り組むというやりがいを得られるほか、技術力を高めることができます。

●フルリモート・フレックス制を導入：働きやすい環境を用意しています！
リモートワーク中心で必要に応じて出社するスタイルです。
全社でのリモートワーク率は95.5%、産休・育休取得率は100%と、働きやすい環境です。