GMOタウンWiFi株式会社

▮会社概要
GMOタウンWiFi株式会社は、GMOインターネットグループの一員として、フリーWi-Fi接続アプリ「タウンWiFi」を提供している企業です。
同社は、ユーザーが街中や施設内でよりスムーズにWi-Fiへ接続できる体験をつくることで、通信環境にまつわる不便を解消してきました。大手GMOグループの安定した基盤を持ちながらも、組織としては非常にフラットで、エンジニアが裁量を持って開発に向き合える点が特徴です。

▮募集背景
2026年8月、当社は知名度のある国内有数のポイント交換サービス「ドットマネー」を承継し、それに伴って新たなプロジェクトが動き出しています。
事業譲受により、システム連携・機能開発・運用改善など、サーバーサイドエンジニアが担う領域の重要性が一段と高まっています。⁠

▮今入社する面白さ
1. ドットマネー譲受直後の事業拡大フェーズに関われる
直近でサイバーエージェントグループより「ドットマネー」を譲り受けました。既存サービスの運用だけではなく、事業譲受後のシステム・プロダクトをどう成長させていくかという、変化の大きいフェーズに関わることができます。⁠

2. データ・ポイント・ユーザー基盤を活かしたプロダクト開発に挑戦できる
タウンWiFiは、多くのユーザー接点を持つtoCサービスです。そこにドットマネー領域が加わることで、ポイント・ユーザー行動・データ活用など、プロダクト開発のテーマがより広がっています。
ユーザー体験の改善だけでなく、データを活用した意思決定や、事業成長につながる仕組みづくりに関心がある方にとって、挑戦しがいのある環境です。

3⁠​. GMOグループの安定基盤と、少数精鋭のスピード感を両立できる
大手グループの安定基盤を持ちながら、スタートアップのように役割を限定せず、プロダクト全体に関われる点は、今入社する大きな面白さです。
⁠
▮働きやすい「ホラクラシー制度」の導入
GMOタウンWiFiでは、フラットで自律的な組織運営手法である「ホラクラシー」を導入しています。
ホラクラシー組織では、一般的な上司・部下の関係ではなく、役割や目的に応じてメンバーが主体的に動くことを重視します。そのため、職種や役職に関係なく、興味のある仕事や課題に対して自ら手を挙げ、関わることができます。⁠
⁠​
同社の働き方の特徴は以下です。
・上司・部下のないフラットな組織
・職種に関わらず、興味のある仕事に手を挙げられる
・スクラム開発を導入
・OKRによるチーム目標管理
・前年より会社が成長した場合や勤続年数に応じた昇給制度　など
⁠​
自由度が高い一方で、完全に個人任せにするのではなく、ハドルや1on1、KPTなどを通じてチームとの接点も保っています。
「リモートで集中して開発したい」「フラットな環境で裁量を持ちたい」「自分の関心や強みを活かしてプロダクトに貢献したい」という方にとって、働きやすく、力を発揮しやすい環境です。

▮仕事内容
主に下記をお任せしたいと考えております。

- 外部連携から自社基盤へ:これまでタウンWiFi byGMOはドットマネーに対して外部サービスとしてAPI連携する立場でしたが、今回の事業承継によりドットマネー自体が自社の資産になりました。相手のAPI仕様やSLAに依存する制約から離れ、ポイント交換の仕組みを一体で設計し直せるフェーズです。
- 承継したポイント基盤(ドットマネー等)と自社システムの統合設計・データモデルの再構築
- 年間ポイント流通額約180億円・口座開設数約3,500万件規模のトランザクションを扱う基盤の設計・開発・運用
- セキュリティ強化を含む安定運用体制の構築(GMOサイバーセキュリティ by イエラエ社と連携)
- 交換処理のレイテンシ改善、障害時切り分けの高速化など、自社内完結による設計改善
- 今後のプロダクト拡張(交換先拡充など)に向けた技術検討

※使用技術スタックは現在の体制検討状況により確定次第共有します。既存システムの技術構成を踏まえた設計判断にも携わっていただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート可

自社サービス開発

言語不問

バックエンドエンジニア

【フルリモート/フレックス】エンジニアファーストな環境｜国内有数のポイントサービスを、自社基盤として再設計するサーバーサイドエンジニア

スマートフォン向けアプリケーションの開発と運営

GMOタウンWiFi株式会社のエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

【フルリモート/フレックス】エンジニアファーストな環境｜国内有数のポイントサービスを、自社基盤として再設計するサーバーサイドエンジニア