クラフトバンク株式会社

私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。

2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。
“業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。

メインサービスの工事会社向け経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」は、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。ています。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。

この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。

この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。
具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。

この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！

■具体的な業務内容
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ etc...

フルリモート可

フルスタックエンジニア

テックリード

TypeScript

Laravel

Sass

Nuxt.js

Terraform

Datadog

Redash

GitHub

Slack

Notion

Figma

GitHub Actions

Renovate

【時価総額120億円突破】売上成長率YoY 250％達成！工事会社向け経営管理SaaSの拡大フェーズを支えるテックリードを募集＜フルリモート＞

■仕事内容
私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。

「世界に誇れる建設職人と建設工事会社が、もっと儲かる仕組みをつくる」をミッションに、経営者・職人の業務をアナログな事務作業を効率化売上向上に貢献する経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」を開発・提供しています。

「クラフトバンクオフィス」はサービス提供開始から4年で全国47都道府県・全29工種に導入が拡大しており、導入社数は約800社・利用職人数は1万5000人を突破しました。

また、2025年10月には、シリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を発表し、今後のさらなる事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させたいと考えている中で「クラフトバンクオフィス」新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！

■具体的な業務内容
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ etc...


＜フルリモート × フルフレックス＞家庭と仕事を両立できる環境｜急成長中の経営管理SaaS開発を進めるフルスタックエンジニアを募集

私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。

2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。
“業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。

メインサービスの工事会社向け経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」は、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。

この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。

この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。
具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。

この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！

■具体的な業務内容
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ etc...

【時価総額120億円突破】売上成長率YoY 250%達成！工事会社向け経営管理SaaSの拡大フェーズを支えるフルスタックエンジニアを募集＜フルリモート＞

【弊社について（募集背景）】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、サーバーサイドエンジニアを新たに募集します。


【開発組織の課題感について】
現在クラフトバンクの開発組織では、「複雑なプロダクト構造へのキャッチアップ」や「自律と品質の両立」など、成長に伴う技術的・組織的な課題に真摯に向き合っています。
密結合を解きほぐし、よりスケーラブルな開発体制を築くために、リアーキテクチャを含めた継続的改善を進めているフェーズです。

同時に、内部DSLやモジュラモノリスといった技術的挑戦にも積極的に取り組んでおり、単なるSaaS開発に留まらない“構造を設計する開発”ができる環境です。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャetc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。


【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、
専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

バックエンドエンジニア

【市場規模73兆円への業界へ挑戦】フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのサーバーサイドエンジニア募集

【弊社について（募集背景）】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。

【開発組織の課題感について】
現在クラフトバンクの開発組織では、「複雑なプロダクト構造へのキャッチアップ」や「自律と品質の両立」など、成長に伴う技術的・組織的な課題に真摯に向き合っています。
密結合を解きほぐし、よりスケーラブルな開発体制を築くために、リアーキテクチャを含めた継続的改善を進めているフェーズです。

同時に、複雑な仕様とデータモデルに対応する堅牢でスケーラブルなアーキテクチャ構築といった技術的挑戦にも積極的に取り組んでおり、単なるSaaS開発に留まらない“構造を設計する開発”ができる環境です。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
新規機能開発やパフォーマンスチューニングを踏まえて下記に携わっていただくことも可能です！

オールインワンSaaS「クラフトバンクオフィス」のフロントエンド（Nuxt)の開発を行います。
具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャetc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、
専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。


フロントエンドエンジニア

【市場規模73兆円への業界へ挑戦】フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × スケーラブルな開発のできるフロントエンドエンジニア募集

【弊社について（募集背景）】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フルスタックエンジニアを新たに募集します。

【開発組織の課題感について】
現在クラフトバンクの開発組織では、「複雑なプロダクト構造へのキャッチアップ」や「自律と品質の両立」など、成長に伴う技術的・組織的な課題に真摯に向き合っています。
密結合を解きほぐし、よりスケーラブルな開発体制を築くために、リアーキテクチャを含めた継続的改善を進めているフェーズです。

同時に、内部DSLやモジュラモノリスといった技術的挑戦にも積極的に取り組んでおり、単なるSaaS開発に留まらない“構造を設計する開発”ができる環境です。

【業務内容】	
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
新規機能開発やパフォーマンスチューニングを踏まえて下記に携わっていただくことも可能です！

オールインワンSaaS「クラフトバンクオフィス」の開発を行います。
具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャetc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、
専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

【市場規模73兆円への業界へ挑戦】フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのフルスタックエンジニア募集

【弊社について】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

【フルリモート×フルフレックス】開発に集中できる環境 / 信頼と裁量の文化でアーキテクチャ設計×スケーラブルなフロントエンドエンジニア募集

【弊社について】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、バックエンドエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

【フルリモート×フルフレックス】開発に集中できる環境 / 信頼と裁量の文化でアーキテクチャ設計×モジュラモノリスのバックエンドエンジニア募集

【弊社について】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フルスタックエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
etc,...

【働き方とカルチャー】
・フルリモート × フルフレックス
　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

・開発に集中できる環境づくり
　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

・信頼と裁量のカルチャー
　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

・AI戦略室の設立
　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

BtoB

【フルリモート×フルフレックス】開発に集中できる環境 / 信頼と裁量の文化でアーキテクチャ設計×モジュラモノリスのフルスタックエンジニア募集

建設業向けオンラインプラットフォームの運営/建設業向け業務管理ツールの提供/上記サービスに伴う、工事請負、DXコンサルティング等

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