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マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超えています。
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以下いずれも必須
・組織運営の経験
経営層とのコミュニケーション
組織のパフォーマンス向上
組織体制の整備
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
チームビルディング・メンバー育成
メンバーの評価・目標管理
・Webアプリケーションの開発経験
■求める語学力
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
▼英語サポートについて
ご入社後の英語学習について、TOEIC®やPROGOS®といった英語力のテストを受けてもらい、各個人のレベルに応じたカリキュラムを提供します。
オンラインレッスンやグループレッスンもあれば、本やアプリを使うこともあり、総合的に英語を学べる環境を整えています。
・会計システムなど経理財務領域でのシステム開発経験
・大規模システムの開発・運用経験
・技術的負債の受け入れ・解消の経験
・SaaSサービスに関わった何かしらの経験
・グローバルなチームのマネジメント経験
・マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方
・エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
・様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方
・課題を発見し、自ら主体的に解決へのアクションができる方
・事業/プロダクトを成長させることに意欲のある方
・自分自身をどんどん変化させていける方
・先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方
・グローバル化が進むエンジニア組織で、文化や考え方の違うメンバーを融合する強いチーム作りに携わることができる
・CPOやCQOなど、異なるミッションを持った組織とディスカッションしながら、価値のあるプロダクトづくりを進められる
・ビッグテックや国内大手企業からの転職者が多数おり、それぞれの知見をいかしながらグローバルテックカンパニーを作っていく過程に携わることができる
・多岐にわたるグループ会社も含め、キャリアパスが多様にある。