【フロントエンドエンジニア】マネーフォワードクラウド_MFBC-CTO室（フロントエンド推進）_東京（田町）

◆募集背景

「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSassサービス、金融機関向けFintech推進

◆技術スタック

Webサーバーサイド：Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI, GraphQL

Webフロントエンド：React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, Figama

データベース：MySQL

インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EKS, ECR, RDS, S3, SQS, ElastiCache), Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid



◆使用ツール

Biz基盤：Marketo, SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker

リポジトリ管理：GitHub

CI/CD：CircleCI, Github Action, Dependabot, ArgoCD, Jenkins

開発環境：Docker, Terraform Enterprise, Ansible

監視：Datadog, Rollbar

コミュニケーション：Slack

チケット管理：ZenHub



◆環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。



●開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows

●MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。

●開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。　　　　　　　　　　　　　　　　快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。

●リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。

●カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。

必須スキル/経験

◆求めるスキル・経験

●3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計・開発・運用の経験（TypeScript/Reactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他の言語やライブラリでの開発経験も可）

●フロントエンドの開発領域における専門性

●Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験

●AWS/GCPなどのクラウドを用いた開発経験

●世の中の課題を、テクノロジーの力で解決したいと思う強い気持ち



◆求める語学力

●ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）

　○英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上）

　○TOEFL iBT 60以上

　○IELTS 5.0以上

　○ケンブリッジ英語検定 FCE



※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談

※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

歓迎スキル/経験

●Web APIの設計、開発経験

●Next.js/GraphQLを利用したWebアプリケーションの開発経験

●マイクロサービスの設計、開発経験

●モノリシックアプリケーションをマイクロサービスへ分割した経験

●RDBの論理設計、運用経

●SAML/OpenID Connectによる認証やLDAP/SCIMによるユーザープロビジョニング機能の開発経験

●Kubernetesを用いたデプロイ経験

求める人物像

●複数プロダクトをまたがって高い視座でアーキテクチャデザインがしたい方

●チャレンジ精神が高い人で、スピード感持って開発ができる方

●他人任せではなく、自分ごととして主体性をもって業務に取り組める方。

●一緒に働く周りの人にリスペクトの気持ちを持てる方。

仕事の魅力

●レガシー化したフロントエンドを刷新するプロジェクトに参画し、技術支援やメンバーの育成などフロントエンドの専門性を活かした活躍ができます！



●デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの組織横断的なプロジェクトを推進していくチームになります。組織全体にとって影響力が大きくやりがいのある仕事に取り組むことができるポジションです！



●半年に1度、社内異動希望を募る公募制度「MFチャレンジシステム」が実施されており、部署や職種をまたいだ応募や複数のポジションへの応募が可能なので、社内転職のような感覚で新しいキャリアに挑戦することができます！（※1年同じチームに在籍していることが条件になります）



●マネーフォワードは「2024年度末までにエンジニア組織を完全英語化する」という目標を掲げていますが、目指すのは「完璧な英語」ではなく「グロービッシュ」（難しい英語を身につけるのではなく、相手に伝わる英語力）です。また、社内コーチング形式の英語学習を提供しており、業務内の学習も可能なので、ビジネスで使える英語力を磨ける環境です！

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