◤VPoE目指すエンジニアリングマネージャーの方向け◢情報収集したい方向け

FindyエグゼクティブユーザーサクセスによるVPoEを目指されるエンジニアリングマネージャー向けの面談です。
以下の事を聞いてみたい方は「いいかも」をぜひ押して情報収集にお役立てくださいませ。
・自

各社それぞれ違うため、ご面談時にご案内させていただきます

必須スキル/経験

よくある求められる経験の一例は以下です
・事業会社にて、エンジニアリングマネージャーあるいは部門長相当での参画経験3年以上
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・Webアプリケーションの開発〜運用経験
・メンバーとの1on1の経験
・エンジニア組織をスケールした経験
・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験

歓迎スキル/経験

・経営視点での事業参画の経験
・ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための知見をお持ちの方
・エンジニア評価制度の構築・運用経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・エンジニア組織の設計・構築経験

求める人物像

以下にいくつか当てはまる方はVPoE適正ある方かと存じます
・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方
・必要に応じて手を動かす理解のある方
・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方
・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方
・対面コミュニケーションの大切さを理解し、出社への理解がある方
・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方
・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方
・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方
・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方

仕事の魅力

各社それぞれ違うため、ご面談時にご案内させていただきます