働く体験を向上させる自社プロダクト「ナレッジワーク」のバックエンドエンジニア

企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発

自社プロダクト「ナレッジワーク」のバックエンドサーバーの設計・開発、インフラ基盤の設計などを担っていただきます。
また、「ナレッジワーク」以外の新規プロ

プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。

▼フロントエンド

言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel

▼サーバーサイド

インフラ：GCP
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC

必須スキル/経験

基本的なプログラミング能力を重要視します。

・ウェブアプリケーションの開発経験
・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力
・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーション

歓迎スキル/経験

・Go 言語を利用したウェブアプリケーション開発経験
・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます) 
・GCP, AWS, Azure などを利用したインフラの運用経験
・ウェブセキュリティに関する知識・経験
・自然言語処理に関する知識・経験
・技術的な文書が読める程度の英語力

求める人物像

・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

仕事の魅力

【マルチプロダクトへの挑戦】

ナレッジワークでは、2023年11月にはシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を行いました。
資金は主にプロダクト開発へ投資し、マルチプロダクト展開に向けた組織体制を強化するため、人材採用を加速させ本格化します。

URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000063428.html

コンパウンド戦略を進めるべく、3年で10個の新プロダクトリリースを予定しています。
複数領域を跨いだ設計や新領域の開発、大手企業のニーズに対応したシステムの堅牢化など、開発者として極めて歯応えのあるチャレンジ環境を連続的に提供できると確信しております。

【業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム】

2024年4月現在のナレッジワークの社員数は約100名、エンジニアは40名程と少数精鋭ではあるものの、各領域のスペシャリストが集っています。

Google出身のCTOを筆頭に、メルペイ出身VPoEの木村、GDE(Google developer expert)選出者、プログラミング言語Goのスペシャリスト上田拓也(@tenntenn)、前職ではCTOやVPoEを務めていたメンバーなど、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。

また、エンジニア組織だけではなく、セールスサイドやプロダクトサイドにも業界トップクラスの経験を持つメンバーが集まっており、スタートアップながらミドル/シニアメンバーも多く在籍する点も弊社の特徴です。