【シニアAIエンジニア】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる「Knowledge AI」開発のリードエンジニア募集！

ナレッジワークの AI Integration Lab のシニアエンジニアとして、AI でどのような価値を発揮すべきかといった方針策定の部分から描き、PdM と共に未来のナレッジワークのプロダクト開発

プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。

▼フロントエンド
言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel

▼サーバーサイド
インフラ：Google Cloud
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC

必須スキル/経験

・機械学習、統計処理、探索アルゴリズム、最適化アルゴリズム等の実装経験

・コンベンショナルな機械学習、深層学習モデルの理論的理解

・データ処理 (抽出、変換、提供) についての理解

・自律的に要件や仕様を提案・議論でき、それに基づいて実験計画を立てる能力

歓迎スキル/経験

・ソフトウエア開発経験3年以上

・自然言語処理を利用した製品機能開発経験

・数学、統計学、人工知能関連分野の専門的な知識

・国際論文における採録実績

　※IJCAI、AAAI、NeurIPS、 ICML、 KDD等

求める人物像

・ナレッジワークのミッション／ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

◾️スタイルを重視した組織作り
ナレッジワークでは、創業当時からスタイルの実現を徹底して大切にしております。
これらは等級に関わらず全メンバーが体現することを目指しています。

＜Act for People：「人のために」＞
私たちは人を幸せにするために、会社をつくります。 そのために、社会、顧客企業、自社、そこに存在する様々な人のために働きます。

＜Be true：「誠実に」＞
私たちはオープンでフェアな会社をつくります。 そのために、誠実に、正直に、仕事や組織、人に向き合います。

＜Craftsmanship：「こだわりを持って」＞
私たちはひとりひとりが誇りを持って自分の才能を発揮できる会社をつくります。
そのために、自らの技能を磨き、職人として製品づくりや会社づくりに取り組みます。

仕事の魅力

◾️マルチプロダクトへの挑戦
ナレッジワークでは、2023年11月にはシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を行いました。
資金は主にプロダクト開発へ投資し、マルチプロダクト展開に向けた組織体制を強化するため、現在エンジニア採用を加速させております。

コンパウンド戦略を進めるべく、これから約3年で10個の新プロダクトリリースを予定しており、実際に複数のプロダクト開発を同時並行で進めています。
複数領域を跨いだ設計や新領域の開発、大手企業のニーズに対応したシステムの堅牢化など、開発者として極めて歯応えのあるチャレンジ環境を連続的に提供できると確信しております。

（参考）ナレッジワーク、シリーズBで45億円の資金調達を実施。3年で10個の新プロダクトをリリース予定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000063428.html

◾️業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム
2024年11月現在のナレッジワークの社員数は約130名、エンジニアは50名程が在籍しております。

Google 出身の CTO を筆頭に、メルペイ出身 VPoE の木村、GDE(Google developer expert)や Google Cloud Champion Innovators 選出者、前職で CTO や VPoE を務めていたメンバーなど、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。

また、エンジニア組織だけではなく、セールスサイドやプロダクトサイドにも業界トップクラスの経験を持つメンバーが集まっており、スタートアップながらミドル/シニアメンバーも多く在籍する点も弊社の特徴です。