【シリーズB45億円調達】働く体験を向上させる自社プロダクト「ナレッジワーク」フロントエンドエンジニア

企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発

自社プロダクト「ナレッジワーク」のフロントエンド設計・開発業務を担っていただきます。
また、「ナレッジワーク」以外の新規プロダクト開発の構想も複数進んで

プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。

▼フロントエンド

言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel

▼サーバーサイド

インフラ：Google Cloud
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC

必須スキル/経験

基本的なプログラミング能力を重要視します。

・TypeScript および React を利用したシングルページアプリケーションの開発経験（個人・実務問わず）
・定められた仕様やデザインを実装に落とし込める程度の開発力
・プロダクト開発において他職種のメンバーともやりとりできる程度のコミュニケーション力

歓迎スキル/経験

・複数人での開発経験
・プロダクトに対して望ましい仕様を自律的に提案・議論できる能力
・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決ができるコミュニケーション力
・デザイナーとUI等に関して議論できる程度のデザインに関する知見
・バックエンドエンジニアと議論できる程度のバックエンドに関する知見
・技術的な文書が読める程度の英語力

求める人物像

・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

仕事の魅力

【業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム】

2024年2月現在のナレッジワークの社員数は約100名、エンジニアは40名程と少数精鋭ではあるものの、各領域のスペシャリストが集っています。

Google出身のCTOを筆頭に、GDE(Google developer expert)選出者、前職ではCTOやVPoEを務めていたメンバー、メガベンチャーにおいてEMやテックリード経験者など、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。

また、エンジニア組織だけではなく、セールスサイドやプロダクトサイドにも業界トップクラスの経験を持つメンバーが集まっており、スタートアップながらミドル/シニアメンバーも多く在籍する点も弊社の特徴です。

【ナレッジワークの開発体制】
ナレッジワークでは「正しいものを正しく作る」という思想のもと、
・正しいものを定義するための、情報流通の仕組み
・正しく作るための、アジャイル開発をうまく回す仕組み
に開発体制の特色があります。

プロダクト開発は総合力の勝負であると位置付けており、プロダクトサイドとセールスサイド間で淀みなく情報が巡る体制作りを大切にしています。
プロダクトサイドとセールスサイドの情報提供の場として、プロダクトシェアデイと呼ばれる時間を毎週設けるなど、社内での情報連携を徹底しております。

詳しくは下記に記載しておりますので、よろしければご覧ください。

・ナレッジワークの開発体制
https://note.com/knowledgework/n/n5adf70bbbcc2