【ゼロトラスト】セキュアSD-WAN「Verona」開発エンジニアリングマネージャー（EM）募集！

<自動化で、誰もが安全を享受できる社会を実現。SECURE THE SUCCESS.>
網屋の事業は、セキュリティ。
セキュリティ製品やサービスを自ら開発・製造・販売するセキュリティの総合プロバイダー

【開発手法】
アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング
【その他開発環境】
チケット駆動による開発スタイルです。
週1回の定例会議にて進捗報告をしますが、仕事の進め方は各自の裁量に任されます。

【エンジニア評価の仕組み】
MBOと呼ばれる目標管理制度に基づき評価します。
チームで共に話し合い目標を設定していきます。
例え目標に達していなくても、プロセスや行動指針などを考慮し評価をします。

【組織構成】
会社全体で約150名、所属となる開発部は約35名の人員構成となります。
開発部は開発チームと検証を専門で行うQAチームで構成されています。

■網屋エンジニアエントランスブック
自社プロダクトやエンジニア組織、働き方など
興味をお持ちいただいたエンジニアの方にぜひ読んでほしい内容です！
https://amiya-dev.notion.site/

必須スキル/経験

以下のご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・システム開発経験
・ネットワークの設計構築経験
・マネジメントの経験

歓迎スキル/経験

・OS／ミドルウェアの開発経験
・ハードウェアの評価・選定の経験
・各種ネットワークプロトコルの知見(IPsec/IKE, OSPF, BGP等)
・セキュリティの知見

求める人物像

・クリエイティブ発想の方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・自分で考えて行動（職務の遂行）が取れる方
・自分の役割を認識し、しっかりと果たせる方
・明るく、活発・活動的で協調性のある方

仕事の魅力

<自社サービスだからこそ経験できる”やりがい”があります>
・先進的な技術に触れることができます。
・新商品の開発に力を入れており、貴方が企画した商品を世に出すことも可能です。
・一人一人が裁量権を持って働くことができる環境です。
・成果が給与に直結する年俸制です、貴方自身の力で年俸がアップします。

＜働きやすい・スキルアップできる環境＞
・リモート可、フレックス制を導入しており働きやすい環境が実現できます。
・教育制度も充実！スキルアップのための支援が充実しています