経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引/オープンポジション

「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年

＜開発環境＞
開発手法：アジャイル
言語：Typescriptなど
FW：Reactなど
DB：MySQL
全文検索システム：OpenSearch
実行環境：AWS / Docker
プロジェクト管理：GitHub / Zenhub
ソースコード管理：GitHub
ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

・既存メンバー3名（20代）が在籍しています
・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています

＜開発組織＞（2023年8月時点）
・チーム：5名
PM1名
サーバーサイドエンジニア2名
フロントエンドエンジニア1名
デザイナー1名

必須スキル/経験

・2年以上の開発経験〈フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い〉

歓迎スキル/経験

・スクラムマスターの経験
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方

求める人物像

・ビジネス要件定義、設計から開発まで一貫して自分の手でプロダクトを作る事にワクワクする方
・チーム組成から、拡大も経験したいと思う方
・企画フェーズから関わって、コーディングのみではなく経営視点も養いたい方
・0→1に挑戦したい方
・自分の力で、学びながら裁量を持って土台作りからグロースまでやりたい方

仕事の魅力

■この仕事の面白み、魅力
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます
・モダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています 。

■教育制度：
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。