【エンタメ×Tech】グループ全体の安定性を支えるインフラエンジニア募集<リモート・フレックス>
- インフラエンジニア
- 500万円 〜 1,400万円
最終更新日:
仕事内容
GENDAは世界一のエンターテイメント・テックカンパニーを目指し、2021年10月にプロダクト開発組織を立ち上げました。GENDAにはプロダクト開発に携わるプロフェッショナルが所属しており、私たちテッ
開発環境
・クラウド:AWS(一部、ハイブリッドクラウド)
・OS:Linux系(一部、Windows Server)
・コンテナ化技術:Docker
・オーケストレーションツール:Amazon ECS
・開発言語:PHP / Java / Go 等
・CDN:Amazon CloudFront
・DB:Amazon Aurora(一部、SQL Server)
・モニタリング:Amazon CloudWatch / Datadog
・CI/CD:GitHub Actions(一部、CircleCI)
・IaC:AWS CloudFormation(一部、Terraform)
・その他:GitHub / Slack
求めるスキル
必須スキル/経験
・Linuxサーバに関する基礎的な知識
・AWS上でのインフラ構築・運用経験
・IaCによるインフラ管理の経験
・GitHub ActionsもしくはCircleCIを用いたCI/CD環境の構築・運用経験
・SaaSを組み合わせた監視体制の構築・運用経験
歓迎スキル/経験
・AWS DirectConnectを利用したハイブリッドクラウドの経験
・GCPの利用経験
・メジャーなプログラミング言語(Go / Python / Ruby / PHP / C++ / etc.)を用いた開発経験
・Dockerを用いた開発経験
・コンテナオーケストレーションツールを用いた本番環境でのコンテナ運用経験
・セキュリティの知識
・その他、コンピュータサイエンスに関する幅広い教養
求める人物像
・GENDAのAspirationに共感できる方
※Aspirationについては、こちらをご確認ください。https://genda.jp/group/
・周囲と協力しながらプロダクト開発を推進できる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・学習・成長意欲がある方
紹介資料
仕事の魅力
・DX浸透の余白が大きな領域で活躍!
GENDAはエンタメ領域で複数のグループ企業を抱え、多彩な事業を展開しています。主軸であるアミューズメント施設の運営にはDXが浸透する余白が十分にあり、これまでのキャリアや経験を活かして存分にご活躍いただけます。
・モダンなインフラに挑戦いただけます。手ごたえのある開発環境の中で、エンジニアとしての成長を体感いただけます。
■こんな人たちと切磋琢磨しながら働けます!
GENDAは「スピードある成長」を会社・社員が共に目指しており、それを成し遂げるための行動指針が「GENDAバリュー」です。
・【Speed is King】スピードが大事、ではなく「スピード最優先」
・【GRIT and GRIT】「やり抜く力」こそが、成功の最も重要な要素
・【Enjoy our Journey】皆で一緒にこの道のりを楽しみ、より大きな夢を叶えよう
これらに共感したメンバーが日々業務に取り組んでおり、その中でプロダクト開発に携わるメンバーはメガベンチャーやスタートアップ企業出身者が複数在籍し、元CTOや営業出身者も活躍しています。
・CTO 梶原
ヤフー、グリーを経て10社以上のスタートアップをグロースさせ、 GENDAにジョイン
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-34/
・インフラエンジニア 木村
高専卒業後富士通ソフトウェアテクノロジーズにてアプリ開発エンジニアとして従事、2社目よりインフラエンジニアとしてのキャリアをスタート。関西在住、GENDAではフルリモートにて主にオンラインクレーンゲームを担当
https://note.com/genda_jp/n/nb3a06a03f17b
他、アプリ開発を経てインフラエンジニアとなったメンバーや地方在住のメンバーなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。詳細はGENDA公式noteをご覧ください。
https://note.com/genda_jp/
募集条件
開発環境や技術選定等に関する特集記事
求人の特徴
こだわり条件
利用技術
趣向性
- これまでにない挑戦
- 新しい取り組み・技術の活用
- 継続的な改善活動
- モバイル
- アプリケーション開発
- サーバーサイド
- テスト
- インフラ
- セキュリティ
- ゲーム
- サービスの運用・保守
- コンピュータサイエンスの学習
- 自ら主体的に取り組む姿勢
- 前向きな向上心
- 周囲とのコミュニケーション
- 職場の一体感
- 変化の早い業界・職場
- 最後までやり抜く責任感
- 社会的な影響力や意義
- 部下・メンバーのサポート