【エンタメ×Tech】プロダクトをリードするEM募集＜リモート・フレックス＞

GENDAは世界一のエンターテイメント・テックカンパニーを目指し、2021年10月にプロダクト開発組織を立ち上げました。GENDAにはプロダクト開発に携わるプロフェッショナルが所属しており、テックメン

詳しくは、カルチャーデックをご覧ください。

必須スキル/経験

・プロダクト開発をリードするためのFE/BE/インフラ、セキュリティ・リスクマネジメントを含めた幅広い開発経験及び知識
・エンジニア組織開発をリードした経験

歓迎スキル/経験

・CTO/VPoEの経験
・PM/PdMの経験

求める人物像

・GENDAのAspirationに共感できる方
※Aspirationについては、こちらをご確認ください。https://genda.jp/group/
・周囲と協力しながらプロダクト開発を推進できる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・学習・成長意欲がある方

紹介資料

仕事の魅力

・GENDAは既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」を成長戦略の柱としており、M&Aによって事業領域・プロダクトの種類が拡大していきます。それを支える共通基盤の開発にも着手をしており、アミューズメント施設のDX以外の開発領域も力を入れています。グループを横断して幅広いプロダクトに携わる機会があるのが魅力である一方、その組織開発には前例のない課題も多く存在します。
EMとして、複雑な課題解決に共に取り組んでくださる方を募集しています。

・コアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。ご家族の急な体調不良などにも調整して対応が可能、柔軟に働くことができる環境です。

メンバー

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