【リモートOK / フレックス】人材不足を解消する自社サービス｜組織を牽引し事業成長に貢献するエンジニアリングマネージャーを募集[ ジョブハウス / クラウドハウス ]

私たちは事業ドメインを定めず、時代ごとの課題に向き合いプロダクト開発に取り組んでいます。

自己資本による安定した経営基盤を活かして1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しており、現在は「人材不

【技術環境】
■Webバックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

■Webフロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

■モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

■ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します!

【作業環境】
MacBook Pro (14/16インチ、US/JIS選択可)、モニタ(4K/WQHD選択可)・キーボード・マウスを支給 (応相談)
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません!
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です!
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます!

必須スキル/経験

・Webアプリケーションの設計・開発・運⽤経験（5年以上）
・5名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験
・Git を利⽤したチーム開発の経験
・採用による組織拡大経験
・基礎的なコンピュータサイエンスに関する知識

歓迎スキル/経験

・経営層として開発組織にかかわった経験
・大規模システムの開発・運用経験
・小規模開発組織から大規模開発組織へと成長を牽引された経験
・組織のカルチャー作りにかかわった経験
・資格(情報処理技術者等)
・社内勉強会の運営経験・カンファレンス等での発表経験・OSSコントリビューション経験

求める人物像

・ビジネス組織が担うことの多い事業ロードマップ自体の設計・提案・開発を一気通貫で行ないたい方
・エンジニア組織の生産性を最大化するためのピープルマネジメント・チームビルディングに軸足をおいて取り組みたい方
・経営に対して技術的な視点を提供し、プロダクトの成長をけん引したい方
・顧客にとって本当に価値のあるサービスは何かという本質的な議論をもとにモノづくりがしたい方
・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方
・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方
・改善がなかなか進まない葛藤を抱えた経験のある方

紹介資料

仕事の魅力

■エンジニア向け福利厚生制度・成長支援が充実
業務に関係のない内容のものも含めて技術書の購入費を全額負担しているのもポイント。IT資格試験の受験料と維持費も補助しています。そのほか2週間に1回ほどのペースで勉強会も開催。業務時間内の学習を推奨するなど、会社としてエンジニアのスキル向上をサポートしています。