株式会社エーピーコミュニケーションズ
【フルリモート可】Platform Engineeringと生成AIを活かしてエンタープライズ顧客の攻めのDXを一緒にドライブさせませんか？
最終更新日:
企業情報をみる職種
インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー年収
670万円 〜 950万円利用技術
こだわり条件
仕事内容
■募集背景
ACS事業部ではクラウドネイティブ、生成AI、Platform Engineeringなど、
新たな時代の潮流となる技術や方法論を先行して全員で学んでいく事業部です。
その技術力を活用して
開発環境
■配属予定
ACS事業部 Cloud Infrastructureチーム
チーム構成：12名（EM:1名 / SrPro:2名 / SL:1名 / メンバー:8名）
求めるスキル
必須スキル/経験
・Microsoft Azure,AWS,Google Cloudなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験（3年以上）※規模は問わず
・上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験（1年以上）
・顧客対応のご経験 or 事業会社等での社内調整のご経験（2年以上）
歓迎スキル/経験
・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションの業務経験
・コンテナ,Kubernetesを活用しての業務経験
・GitHub・GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験
・CI/CDを実践された業務経験
・O11y環境の設計整備や運用経験
・コンサルティング/トレーニングのご経験
・アジャイル/スクラムでの業務のご経験
・SREなどシステム運用改善などの業務経験
・フロントエンド,バックエンド系開発の業務経験
求める人物像
新しい技術を学び活用しながら、お客様への価値を常に考え・案件を推進していただく方が人材像です。顧客のニーズを深く理解し、技術的的な設計や提案に活かして頂くことを重視します。
■新しい技術や手法に対するインプット/アウトプット
・最新のMicrosoft Azure技術、Platform Engineering関連などについて、常に技術情報をアップデートすることが可能な方
■新規事業系の顧客など不確実性に対応する主体性
・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方
■リモート環境でのコミュニケーション
・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる方
・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる方
仕事の魅力
■Microsoft Azureの上位資格パートナー
当社はMicrosoft Azureの以下の領域において認定を保持しておりAzureをインフラとした開発を得意としています。
・DevOpsの領域：「DevOps with GitHub on Microsoft Azure」
・モダンなアプリケーションの支援：「Digital & App Innovation (Azure)」
・生成AI領域：「Data & AI (Azure)」
※Microsoft様との密な連携によりエンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いです
■GitHub社との関係
・AI駆動開発のデファクトスタンダードとなりつつあるGitHubの認定パートナーとしてコンサルやトレーニングなども提供しております
■HashiCorp社との関係
・マルチクラウド時代のIaCのデファクトスタンダードとなりつつあるTerraformなどを有するHashiCoprのパートナーとしてコンサルやトレーニングなども提供しております
■チームの特徴
・地方在住の方が多く、子育て中の方もいるためフルリモートや育児に理解があります
・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです
・勉強会、登壇、blogなどを通して、新しい技術について皆で学びアウトプットする文化があります。
・外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助があります
・技術についてわからないことをSlackで発信すると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています
・フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています
事業責任者とチームリーダのインタビュー記事にて、新規事業やチームへの想い、チームの現状等についてお話ししていますので、是非ご覧ください。
参考：当事業責任者のインタビュー
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article