【製造業DX】スキル管理SaaS「Skillnote」のバックエンドエンジニア/川崎重工業やJFEなど大企業に多数導入/リモートOK

当社で提供している製造現場にフォーカスしたスキルマネジメントSaaSは、多くの企業様からご評価をいただき、世界のリーディング企業を含め大手企業での採用が増えています。



現在当社では、この事業にド

・言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド）
・フレームワーク：SpringBoot
・DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス）
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams

◆環境・会社の風土
・開発責任者が経営会議メンバー
・開発責任者がエンジニアの人事評価を行う
・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されずに尊重される環境
・現場の意見を汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている

◆技術/開発カルチャー
・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発を行う
・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である
・出来るだけシンプルなコードにする
・他の人にもわかりやすい開発を行う
・テストコードを重視している（一見非効率だが）
　- まずはテストコードを書く
　- モジュール間が「簡潔」になっているか？等の視点からレビューをする
・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上）
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行う

◆配属部署
体制：
全体17名、うち開発責任者1名、エンジニアリングマネージャー4名
役割：
開発責任者１名、サーバーサイド7名、フロントエンド3名、UXエンジニア1名、インフラ・QA3名、PdM3名
メンバーの経歴例：
ワークスアプリケーションズ、Yahoo、大手Sier、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア
年齢層： 
20代後半〜40代中盤

必須スキル/経験

・開発実務経験2年以上
・上流工程から下流工程まで関わった経験

歓迎スキル/経験

・JVM言語での開発実務経験
・フルスタック経験（あるいはそれに近い経験）
・インフラ運用経験
・BtoB向けビジネスの経験
・BtoB向けのセキュリティ知識／品質基準などに関する知見
※ 製造業に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください

求める人物像

・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方

紹介資料

仕事の魅力

◆技術力UPへの取組み
・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施。
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日的に実施しています。
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています

◆組織が拡大中のためキャリアパスが豊富
・技術者としてのキャリアを磨く：CTO、VPoE、テックリード、サービスリード
・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー

◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境
弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定もあります。