★【両面TS】東証グロース上場企業｜マーケティング活動を加速する「toridori marketing」の開発をリードするフロントエンドエンジニア募集！

私たちはインフルエンス・プラットフォーマーを目指しています。

企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」と、インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori 

■開発環境

・言語：TypeScript

・フレームワーク・ライブラリ：React, Next.js, MUI

・通信周り：GraphQL, Apollo Client

・認証：Firebase Auth

・状態管理：react-hooks

・保守・運用：Clarity, Bugsnag, Storybook

・ソースコード管理：Git

・タスク・ドキュメント管理：Notion



■ 開発部紹介

2024年10月現在では、17人のエンジニアがいます（CTO 1／ミニCTO 1／モバイル1／フロント3／バックエンド9／機械学習1／インフラ1）。『toridori marketing/toridori base』などのプロダクト開発に加え、新規事業の開発など、社内の開発全般を担当しています。



「1つのプロダクトで課題解決したい会社」というよりも、「インフルエンサーという軸をぶらすことなく様々なチャレンジをしたい会社」です。そのため、他社よりも新しい開発ニーズが生まれやすい傾向にあります。結果として、プロダクトの本質を捉えて小規模（4~5人）な構成でアジャイル形式の開発を進めるチームが多いです。



開発フローにはScrumを採用しており、プロダクトマネージャのもと、1〜3週間のサイクルでリリースを行っています。

必須スキル/経験

・バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験

・Web アプリケーション開発と保守の経験

・Web の動作原理やブラウザに関する理解と、説明スキル

・TypeScript + React を用いた開発経験と、説明スキル

歓迎スキル/経験

・GraphQLを利用した開発経験

・MUI を利用した開発経験

・UI/UX の設計経験

・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験

・フロントエンド以外の開発経験（Flutter / Ruby on Rails / Prisma / TS x Prisma x Nexus / DB設計など）

求める人物像

・toridori のミッションに共感していただける方

・フロントエンド事情の改善を主体的に進めていただける方

・不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける方

・ポテンシャルメンバーのメンティングを担当していただける方

仕事の魅力

■上場企業としての「安心感」×ベンチャー企業としての「自由」

2022年12月に東証グロース市場への上場を果たしました！安定した経営基盤を生かしながら、裁量を持って技術的な挑戦ができる環境です。

平均年齢29歳で、雑談しやすくコミュニケーションがスムーズな雰囲気です！

代表自身が元インフルエンサーであり、現役のインフルエンサーもたくさん在籍しています。



■メリハリをつけた働き方

フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜17:00）を導入！また、有給取得率は88.9%で「しっかり働いて好きな時にお休みをとれる」環境です。パパ/ママメンバーも多く、メリハリをつけた働き方でキャリア形成と家族との時間を両立しています。