【Next.js × TypeScript】グロース上場｜フロントエンド開発をリードするエンジニアを募集〈リモートOK / フレックス〉

株式会社トリドリは、インターネット、特にSNSでの購買行動に特化した会社です。

■ 事業内容
toridoriは、インフルエンサーの活躍機会を増やすことを目指し、SNSマーケティング市場に向けて様々

・言語：TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：React, Next.js, MUI
・通信周り：GraphQL, Apollo Client
・認証：Firebase Auth
・状態管理：react-hooks
・保守・運用：Clarity, Bugsnag, Storybook
・ソースコード管理：Git
・タスク・ドキュメント管理：Notion

■ 開発部紹介
12人のエンジニアから構成される部です（CTO 1名／ミニCTO 1名／モバイルエンジニア 2名／フロントエンジニア 3名／バックエンドエンジニア 5名）。『toridori marketing/toridori base』などのプロダクト開発に加え、新規事業の開発など、社内の開発全般を担当しています。

「1つのプロダクトで課題解決したい会社」というよりも、「インフルエンサーという軸をぶらすことなく様々なチャレンジをしたい会社」です。そのため、他社よりも新しい開発ニーズが生まれやすい傾向にあります。結果として、プロダクトの本質を捉えて小規模（4~5人）な構成でアジャイル形式の開発を進めるチームが多いです。

開発フローにはScrumを採用しており、プロダクトマネージャのもと、1〜3週間のサイクルでリリースを行っています。

■ 業務イメージ
『toridori marketing』の開発チームに参画し、フロントエンドの開発を担当してください。

開発フローでは、下記のような期待があります。
・フロントエンドに関するUserStoryに対して実現方法を設計できる
・他メンバーの設計した実現方法をレビューできる
・Github PRのレビューにおいて、知識を拡げるようなコメントができる
・セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコーディングが出来る
・可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装ができる
・ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる

フロントエンドの開発事情に関しては、下記のような期待があります。
・React + Next.js + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる
・フロントエンドに関する技術選定や意思決定に関して、アドバイスができる
・フロントエンドに関する他メンバーからの質問・相談に対応できる
・ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる

必須スキル/経験

・バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験
・Web アプリケーション開発と保守の経験
・Web の動作原理やブラウザに関する理解と、説明スキル
・TypeScript + React を用いた開発経験と、説明スキル

歓迎スキル/経験

・GraphQLを利用した開発経験
・MUI を利用した開発経験
・UI/UX の設計経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・フロントエンド以外の開発経験（Flutter / Ruby on Rails / Prisma / TS x Prisma x Nexus / DB設計など）

求める人物像

・toridori のミッション、「個の時代」の、担い手に。に共感していただける
・フロントエンド事情の改善を主体的に進めていただける
・不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける
・ポテンシャルメンバーのメンティングを担当していただける

仕事の魅力

■ 上場企業としての「安心感」とベンチャー企業としての「自由」の両方がある
👉 一定の裁量が欲しいし、秩序も大事にしたい人
👉 技術に関して、チャレンジがしたいし、それをちゃんとユーザに届けたい人

■ インフルエンサーという存在の価値向上に取り組める
👉 インターネットで人を幸せにしたい人
👉 SNSで発信し、フォロワーに感謝されたことがある人

■ 自社プロダクトに長期的な目線で取り組める
👉 プロダクトの成長を間近で体験したい人
👉 ユーザの声の近くで開発したい人

平均年齢29歳で、雑談しやすくコミュニケーションがスムーズな雰囲気です。
代表自身が元インフルエンサーであり、現役のインフルエンサーもたくさん在籍しています。