行政×デジタルの急成長事業で電子申請サービス「LoGoフォーム」を進化させるスクラム開発者を募集！

自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。
LoGoフォームではLeSS(Large-Scaled Scrum:大規模スクラム)を実践しています。
開発者と記載

・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript
・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React
・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright
・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS
・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker
・IaC：Ansible
・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Elastic APM、Datadog
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：Github Enterprise Cloud
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct
・その他：Google Workspace、kintone、Zoom、IntelliJ、Snyk
※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります

必須スキル/経験

・プロダクト開発に従事した経験がある方
・チーム開発の経験
・現在開発業務を行っている方
・フロントエンドまたはバックエンドの開発経験
　以下いずれかは必須
        - Pythonおよびフレームワーク(Flask/FastAPI/Django)を用いたWebアプリケーション開発経験2年以上
        - Vue.jsまたはReactの開発経験2年以上    
    ※入社後、フロントエンド・バックエンド双方をご担当いただきますが、ペアプログラミングを推奨しているため、チームメンバーからのフォローは十分あるのでご安心ください
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験

歓迎スキル/経験

・継続的な開発を通じて、品質の向上を行った経験
・プロダクト開発を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験
・サービス運用の経験（ログなどから問題を特定・解決した経験）
・クラウドサービスでの開発・運用経験
・コンテナ技術を用いた開発・運用経験
・テスト駆動開発や継続的デプロイなどの開発プラクティスの経験・知識
・技術選定/アーキテクチャ設計の経験
・意思決定に際して、論理的に根拠を示してきた経験
・自ら率先して行動し、チームを牽引した経験

求める人物像

・トラストバンクのミッションとバリューに共感いただける方
・地方創生や地域の問題解決に関心が強い方
・継続的な改善を通じた、変化や成長を楽しめる方
・勇気を持って挑戦をしたい方

紹介資料

仕事の魅力

◆ユーザとの距離が近い！
・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。
・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。
・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。
・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。
・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。
・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。

◆事業の注目度や、スビード感がすごい！
・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。
・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。
・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。
・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。

◆良いチームで仕事ができている！
・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。
・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。
・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。
・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる
・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている
・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない
・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。

【パブリテック事業部 / プロダクトチームの文化】
・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています
・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります
・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます
・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります
・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます
・金銭的な支援を始め学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます