【Android】対話型音声AI SaaS「IVRy」の開発を進めるリードクラスのアプリエンジニアを募集〈ハイブリッドワーク/フレックス〉

私たちは「電話」を入口として、法人コミュニケーションを自動化・効率化する事業を展開している会社です。



お客様からの問い合わせ受付方法は電話が一番多く、その対応に課題を感じている事業者も数多くいま

■開発言語
・言語・フレームワーク： Flutter
・ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion, Figma

■エンジニアメンバー
現エンジニアメンバーは37名（正社員のみ）おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。

エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。

＜エンジニアメンバーの構成＞ ※ 2025年2月時点
- AIエンジニア: 4名
- インフラエンジニア・SRE: 7名
- フロントエンド・アプリエンジニア: 8名
- サーバサイドエンジニア: 10名
- QAエンジニア: 1名
- EM: 4名
- データ基盤エンジニア：1名
- 情シス/コーポレートエンジニア：2名
（複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています）

必須スキル/経験

・Flutter またはその他クロスプラットフォームフレームワークを用いたネイティブアプリ開発・運用の実務の経験

・Android(Java または Kotlin)でのネイティブアプリ開発・運用の実務の経験

歓迎スキル/経験

・React Nativeやその他クロスプラットフォームフレームワークの実務利用経験

・SwiftUI、Jetpack Compose、Reactなどの宣言型UIでのUI実装経験

・Twilio SDK の実務での利用経験

・Sketch や Figma などデザインツールの操作およびデザイン作成経験

・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ）の改善経験

求める人物像

・目標に向けて愚直に取り組める方

・チームワークを大切にする方

・課題発見に優れている方

・他者やシステムに対して主体的に関わる方

・専門外のことにも積極的に挑戦する方

・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方

・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方

紹介資料

仕事の魅力

・柔軟な働き方が可能

出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークスタイルです。またフレックスタイム制を導入しており、それぞれの生活リズムに合わせて勤務時間を調整できます。子育てしやすい環境であり、子育て率は30%です。



・アップデート可能な組織デザイン

会社の成長速度や組織フェーズに合わせて柔軟にアップデートできるよう、組織にプロジェクト/サークルという名称をつけて、組織ごとの役割や目的を明確化しています。これにより、人材育成および評価が適切にできない問題や役割が曖昧化するといったことを防いでいます。

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