国内最大級マッチングアプリOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担う【Omiai】サーバーサイドエンジニア募集!

  • バックエンドエンジニア
  • 800万円 〜 999万円

最終更新日:

  • Java
  • Ansible
  • Docker
  • MySQL
  • Redis
  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoC
  • バックエンドエンジニア | 株式会社Omiai
  • バックエンドエンジニア | 株式会社Omiai
  • バックエンドエンジニア | 株式会社Omiai

仕事内容

Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを行っていただきます。

現在、Omiaiでは大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU
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開発環境

■技術スタック

・バックエンド
 ◦言語:Java
 ◦FW:(Java)独自フレームワーク、Spring-boot
・DB
 ◦MySQL、Aurora
・KVS
 ◦DynamoDB、Redis
・検索エンジン
 ◦ElasticSearch
・インフラ・構成管理
 ◦Docker、Ansible、Teraform
・AWS
 ◦EC2、ECS、Lambda

求めるスキル

必須スキル/経験

■必須要件

・Java を用いた開発経験(5年程度)
・運用に責任を持ち、障害件数の削減やパフォーマンス指標の改善をリードしたご経験
・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方
・開発目標達成のために、社内ステークホルダーと調整・合意形成できる方
・チーム全体のプロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方
・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
・担当プロジェクトの ROI を考えた設計ができる方

歓迎スキル/経験

■歓迎要件

・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方

求める人物像

■求める人物像

Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。

仕事の魅力

■募集背景
現在、累計会員数が1000万人(2024年7月時点)を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなり、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に向けチームを拡大している段階です。
現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かした開発を推進していますが、その上で土台となるサーバーサードの改善や解決すべき課題が多く残っています。サーバーサイドエンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただける方を募集します。
特にサーバーサイドの開発は、大規模なリアーキテクトを始め、新規技術・ツールの導入など、シニアエンジニアが牽引を続けている中で、より体制を強化し、プロダクトをドライブさせるための重要な役割を担っていただけるポジションです。

募集条件

1分で登録完了

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可
  • 自社サービス開発
  • BtoC

利用技術

  • Java
  • Ansible
  • Docker
  • MySQL
  • Redis

趣向性

  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 最後までやり抜く責任感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 関係者・関係部署とのやりとり
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 柔軟な思考や対応
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • モバイル
  • サーバーサイド
  • 上流工程・要件定義
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計