職種
エンジニアリングマネージャー年収
810万円 〜 1,500万円生成AIの活用状況
最終更新日:2026-10-20最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
Claude, Gemini, Cursor, Devin, Claude Code, n8n
生成AI活用状況の詳細
推進体制：全社プロジェクトの下、5つの分科会を設置し、「スピード最優先」で先進事例の模倣と試行を推奨しています。
活用レベル：個人のチャット利用から、ローコードツール「n8n」を用いた社内ナレッジ連携エージェントの実装へ移行中です。
ガバナンス：新ツールの試用は原則自由としつつ、セキュリティチームがAPIキーの発行・管理やデータ取り扱いガイドラインを統制しています 。
実績：議事録からの顧客カルテ自動化、スライド生成、コーディング支援、プロダクトのプロトタイピングなどに活用しています。
活用レベル：個人のチャット利用から、ローコードツール「n8n」を用いた社内ナレッジ連携エージェントの実装へ移行中です。
ガバナンス：新ツールの試用は原則自由としつつ、セキュリティチームがAPIキーの発行・管理やデータ取り扱いガイドラインを統制しています 。
実績：議事録からの顧客カルテ自動化、スライド生成、コーディング支援、プロダクトのプロトタイピングなどに活用しています。
仕事内容
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、長らく企業の採用活動全体を支援するプロダクトを開発してきました。
求職者向けサービスを展開する事業会社が多い中で、HERPは採用企業の選考・意思決定プロセスを扱ってきた点が特徴です。
採用にまつわるユーザーの課題を解決し続けてきた結果、採用活動全体のプロセスと意思決定に関するデータと知見がプロダクトに蓄積されています。
現在HERPは、採用を「属人的な業務」から再現性を持ったシステムへ進化させるため、複数の事業をスケールさせるフェーズにあります。
■HERPについて
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理シ
開発環境
求人の特徴
趣向性
- 法人顧客向けサービスの開発
- 職場の一体感
- 変化の早い業界・職場
- これまでにない挑戦
- 最後までやり抜く責任感
- 自ら主体的に取り組む姿勢
- 周囲とのコミュニケーション
- 部下・メンバーのサポート
- 成果に対する意識
- 継続的な改善活動
- ロジカルさや問題解決能力
- Web
- ビッグデータ・データ解析
- 開発の効率化・最適化
- サービスの運用・保守
- サービスの仕様策定・設計
- マネジメント
- 自社サービスの開発