【フルリモート/フルスタックエンジニア】フラット＆自律性を尊重する環境で社会課題を解決するサービスを開発するエンジニアを募集！

【業務内容】
- 介護看護ワークシェア「カイテク」の追加開発や機能改善
    - 企画、仕様調整、設計、テスト、実装、リリース保守等全般に携わっていただきます。
    - 一つの機能開発/改善案件

- フロントエンド：　TypeScript + Vue.js (既存サービス・新規サービス)
- バックエンド：
    - Python + Django (既存サービス)
    - Python + FastAPI (新規サービス)
- DB：MySQL8系(AWS RDS)
- インフラ：AWS, Firebase
- コード管理：Gitlab, Github Copilot
- CIツール：Gitlab-CI, CodeMagic
- インフラ構築：Terraform
- コミュニケーション：Slack, Confluence, Google Workspace, Asana, meta life

必須スキル/経験

以下の全てに当てはまることが必須となります。
- フロントエンド/サーバーサイド両方の開発経験がある方
- RDBを利用したWebサービスの開発経験がある方
- カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方

歓迎スキル/経験

以下のいずれかの経験がある方は歓迎します。
- リードエンジニアなど、ソフトウェア開発をリードした経験
- PdMやビジネスメンバーと一緒に、機能の企画設計した経験
- 自社サービスの開発経験

求める人物像

- 自身で手を動かしてプログラミングすることが好きな方
- 要件調整・設計・実装（フロント・バックエンド・インフラ）・テスト・リリースの全ての工程に関わりたい方
- プロフェッショナルな環境で自律的にアウトプットをしていきたい方
- Webサービスを展開する事業会社等で、自ら能動的に課題発見に携わってきた方

仕事の魅力

1. 個々のエンジニアの自律性を尊重し、開発スループットを最大化
当社のエンジニア組織では、個々人の自律性を最大限に尊重しています。
エンジニアは一人で仕様調整から開発・テスト・リリースまで、
一案件の全工程を担当し、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域に携わります。
あえてスクラム開発は採用せずに、ミーティングの回数を減らし、
開発に集中できる環境を整え、開発のスループットの最大化を実現しています。
　※2024年5月実績で月間37件のリリース

2. チームとして切磋琢磨する風土
役職を設けず、フラットな組織構造を採用することで、
エンジニア同士が対等な立場で論理的に議論し、納得感のある開発を行なっています。
個々人の自律性を尊重しつつも、Slackや朝会・夕会でのコミュニケーションや、
手厚いコードレビューを通して、エンジニアとしての互いの成長を促進し、品質の高いコードを生み出しています。
また最先端技術の導入は、経営としても理解があり、実際にCopilotの導入など、生産性の高い環境につながっています。

3. 社会貢献性とアウトプットから得られるインパクト
大きな国家課題である介護人材不足の解決を新たな方法で実現する、業界初のサービス開発/成長に携わることができます。
また自身が開発に関わった新しい機能の提供や改善で、toBtoCそれぞれのユーザーである介護施設や介護資格保有者からは、ダイレクトに感謝のフィードバックを得られる環境です。