◆【自社新規事業の業務基盤の構築メンバー ：東京】週半分テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間

新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立

極力SaaS型製品を利用して業務基盤を構築することを想定しているため特に言語にこだわっているわけではありません。
・ 主にC♯（想定）
・ プロジェクト管理：Backlog
・ チャットツール：MS Teams, Google Spaces

必須スキル/経験

・業務系システムの開発ならびに保守経験 ３年以上
・SQLを用いたプログラム開発(stored procedureの作成) １年以上

歓迎スキル/経験

・データベース設計の経験
・pythonを用いたバッチプログラム開発
・Kintoneや楽楽販売などで、社内運用システムの構築や改修経験
・運用に沿ったノーコード、ローコードのパッケージングソフトのカスタマイズ経験
・運用フローの構築経験
・ETLツール(DataSpider、ASTERIA)の利用経験

求める人物像

・相手の立場になって自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築ける方
・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・自発性自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方

仕事の魅力

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。
さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます。


直近の新サービスです。是非とも一読ください！
建設業界だけでなく、非常に社会貢献が高い取り組みをしています。
★「TansoMiru」（タンソミル）は、建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス
https://www.tansomiru.jp/

★建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/


【弊社の強み】
１．安定性
　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
　1万社を超える顧客基盤

２．成長性
　創業以来　毎年売上UP
　売上高前年比119％（2023年10月期実績）

３．高い社員満足度
　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）