◆【自社新規事業のSalesforce開発メンバー ：東京】週1回程度の出社でOK・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間

新規サービス向けのSalesforceの運用強化が重要となり、今回の急募となりました。事業拡大には重要であり、是非とも今までの経験を活かして、一緒に新規事業成功のための業務にかかわりませんか。

Sa

なし

必須スキル/経験

・Salesforceの管理者、設計、開発いずれかのご経験1年以上
・今後上流をやっていきたいというご志向

歓迎スキル/経験

なし

求める人物像

・相手の立場になって自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築ける方
・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・自発性自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方

仕事の魅力

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、UI/UXデザイナー（Webアプリケーション）の募集に至った次第です。これからDXが展開される建設市場において、管理者から現場の作業員までが使いやすいデザインやユーザビリティなどを一緒に考えていただける方をお待ちしています。


直近の新サービスです。是非とも一読ください！
建設業界だけでなく、非常に社会貢献が高い取り組みをしています。
★「TansoMiru」（タンソミル）は、建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス
https://www.tansomiru.jp/

★建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/


【弊社の強み】
１．安定性
　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
　1万社を超える顧客基盤

２．成長性
　創業以来　毎年売上UP
　売上高前年比119％（2023年10月期実績）

３．高い社員満足度
　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）