【経験者歓迎】モダンWEB開発 in札幌｜エンジニア募集｜フルスタックも目指せる環境！

1次請け案件のみ｜札幌にいながら首都圏の開発案件に上流工程から携わっていただきます
【募集職種】
システムエンジニア／プログラマ
- フロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア

【業務範囲

《開発言語／フレームワーク》
・フロントエンド：
　- HTML5/ CSS3, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, jQuery), TypeScript
・バックエンド：
　- PHP (Laravel, Slim, Phalcon, FuelPHP)
　- Java (Spring Framework, Spring Boot)
　- Python (Django)
　- Ruby (Ruby on Rails)
　- JavaScript (Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, jQuery),
　‐ TypeScript

《データベース》
- RDBMS (MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Aurora)
- NoSQL (DynamoDB, Redis, MongoDB, Cassandra)

《クラウドサービス》
- Amazon Web Services
-Microsoft Azure
-Google Cloud(Google Cloud Platform)

必須スキル/経験

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上

歓迎スキル/経験

・チームでの開発経験
・上流からの開発経験

求める人物像

・主体的にやるべきことを考え、実行できる方
・向上心があり、常に学び続ける意志がある方
・コミュニケーションを活発に行い、情報や課題など共有してくれる方​

仕事の魅力

【仕事のやりがい】
・首都圏で活躍できるクラスのハイレベルかつ経験豊富な技術者集団と共に、質の高い成果物を追求できます
・札幌にいながら、首都圏大手企業の案件に携われます
・少数精鋭の環境のため、会社の成長をダイレクトに感じられる面白みがあります
・年間休日130日以上で、残業も少なく、プライベートとのバランスを保てます
・勤務成績に応じた年２回（１月・７月）の賞与と昇給機会など、社員の頑張りを評価する体制を整えています。

【エンジニア評価の仕組み】
当社は絶対評価と相対評価の２軸で評価をしています。
チーム体制で業務を行っているため、スキルだけではなく様々な貢献度も評価の基準になります。

年2回の昇給があり、「人的資本経営」を実践しております。
年齢、経歴に関係なく、貢献度によって昇給幅を決めております。
2023年度の平均昇給率は18.5%と非常に高いです。
これは、現メンバーが向上心を持ち業務にあたっていることからのクライアント評価がリレーションにつながり、経営を安定させることに繋がります。
完全還元型の経営を実践しております。

【平均的なチーム構成】
平均3名～5名の少人数チームで複数の案件を並行して進めています。
複数チームでの毎日のミーティングで、互いの案件の共有を行い、自身が対応していない案件の内容にも触れることが可能です。

【チームでの役割分担】
開発経験の多いエンジニアが実質的にチームのリーダー役を務めてリードしますが、基本的にフラットなチーム構成です。
バックエンド、フロントエンド、インフラ、など業務の線引きはなく、メンバーの得手不得手を生かした分担をしています。
当社は全員が幅広い分野を対応できるよう、チーム体制を組んでおります。