株式会社Wellnize

1. プロダクト・デリバリーのプロセス全体の遂行
- 一定サイズ（5-10名）のテックチームを率いる
- 管掌プロダクトの開発ロードマップのプラニング、アーキテクチャ設計から実装のディレクション、および品質を担保したプロダクト・デリバリーというソフトウェア開発の一貫したプロセスに責任を持つ

2. 開発組織のチームマネジメント
- テックチームの定期1on1、プロジェクト進行のネック取得、壁打ちや助言の実行
- Webエンジニアリング組織の各人材のついて、毎月一度以上の定期1on1を実施します
- 1on1や日々の振る舞い・成果指標から評価エビデンスを取得、保管いただきます
- 必要に応じて壁打ちや助言を行う他、影響の大きい課題はCTO・CEOにエスカレーションしながら組織全体で解決を模索いただきます。

3. テックチームの業務遂行を最大化するための環境整備
- エンジニア組織をよりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
- アーキテクチャやテクノロジ選定における指針をクオリティと自由度のバランスを取りながらルール・メイキング、改善しつづける
- Notionをベースとした開発プロセス管理の構築・および継続的な改善を積極的に行
- 開発メンバーの開発体験を向上しつつ、開発環境に介在する課題の解決をリードいただきます

4. テックチーム・メンバーの評価・育成
- 評価制度・人事制度を前提に、各ロールのクライテリアに準じたメンバーの評価とメンバー当人のキャリア開発の志向性との期待値調整を行います
- 現行の制度を前提にしながらも、より強力なチームにしていくための改善や運用についてもコミット頂きます
- 期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます

※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO,EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。

一部リモート可

自社サービス開発

英語力を生かせる

フルスタックエンジニア

エンジニアリングマネージャー

React

Tailwind CSS

MongoDB

Docker

GitHub

Slack

Notion

Figma

Shopify

Vite

〈食品×デジタルで豊かな社会の実現に貢献〉明治発スタートアップのVPoEを募集

＜リモート/フルフレックス＞明治が持つデータを生かして新たな価値を創出｜チームを支えるVPoEを募集

テックリード

食品×デジタルで豊かな社会の実現に貢献〉明治発スタートアップのテックリードを募集

＜リモート/フルフレックス＞明治が持つデータを生かして新たな価値を創出｜開発を推進するテックリードを募集

1. プロダクト・デリバリーのプロセス全体の遂行
- 一定サイズ（5-10名）のテックチームを率いる
- 管掌プロダクトの開発ロードマップのプラニング、アーキテクチャ設計から実装のディレクション、および品質を担保したプロダクト・デリバリーというソフトウェア開発の一貫したプロセスに責任を持つ

2. 開発組織のチームマネジメント
- テックチームの定期1on1、プロジェクト進行のネック取得、壁打ちや助言の実行
- Webエンジニアリング組織の各人材のついて、毎月一度以上の定期1on1を実施します
- 1on1や日々の振る舞い・成果指標から評価エビデンスを取得、保管いただきます
- 必要に応じて壁打ちや助言を行う他、影響の大きい課題はCTO・CEOにエスカレーションしながら組織全体で解決を模索いただきます。

3. テックチームの業務遂行を最大化するための環境整備
- エンジニア組織をよりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
- アーキテクチャやテクノロジ選定における指針をクオリティと自由度のバランスを取りながらルール・メイキング、改善しつづける
- Notionをベースとした開発プロセス管理の構築・および継続的な改善を積極的に行
- 開発メンバーの開発体験を向上しつつ、開発環境に介在する課題の解決をリードいただきます

4. テックチーム・メンバーの評価・育成
- 評価制度・人事制度を前提に、各ロールのクライテリアに準じたメンバーの評価とメンバー当人のキャリア開発の志向性との期待値調整を行います
- 現行の制度を前提にしながらも、より強力なチームにしていくための改善や運用についてもコミット頂きます
- 期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます

※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO,EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】：本社、会社の定める場所

【明治発スタートアップ】明治のデータを活用した0→1開発を推進するテックリードを募集

1. プロダクト・デリバリーのプロセス全体の遂行
- 一定サイズ（5-10名）のテックチームを率いる
- 管掌プロダクトの開発ロードマップのプラニング、アーキテクチャ設計から実装のディレクション、および品質を担保したプロダクト・デリバリーというソフトウェア開発の一貫したプロセスに責任を持つ

2. 開発組織のチームマネジメント
- テックチームの定期1on1、プロジェクト進行のネック取得、壁打ちや助言の実行
- Webエンジニアリング組織の各人材のついて、毎月一度以上の定期1on1を実施します
- 1on1や日々の振る舞い・成果指標から評価エビデンスを取得、保管いただきます
- 必要に応じて壁打ちや助言を行う他、影響の大きい課題はCTO・CEOにエスカレーションしながら組織全体で解決を模索いただきます。

3. テックチームの業務遂行を最大化するための環境整備
- エンジニア組織をよりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます
- アーキテクチャやテクノロジ選定における指針をクオリティと自由度のバランスを取りながらルール・メイキング、改善しつづける
- Notionをベースとした開発プロセス管理の構築・および継続的な改善を積極的に行
- 開発メンバーの開発体験を向上しつつ、開発環境に介在する課題の解決をリードいただきます

4. テックチーム・メンバーの評価・育成
- 評価制度・人事制度を前提に、各ロールのクライテリアに準じたメンバーの評価とメンバー当人のキャリア開発の志向性との期待値調整を行います
- 現行の制度を前提にしながらも、より強力なチームにしていくための改善や運用についてもコミット頂きます
- 期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます
※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO, EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。

【明治発スタートアップ】明治のデータを活用した0→1開発を支えるVPoEを募集

１：プロダクト開発におけるデリバリーと技術的なリード
２：開発チームとしての制約条件（リソースとクオリティ）を踏まえたSprint策定
３：流動的なビジネス要件を咀嚼し、プロダクト要件への落とし込み
４：webエンジニアリング組織に関する環境整備、および評価精度の確立
※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO, EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。


【食×ヘルスケア×Tech】明治発スタートアップの成長を技術で牽引するテックリード募集

１：エンジニア組織への定期1on1、プロジェクト進行のネック取得/解消、壁打ちや助言の実施
２：開発チームとしての制約条件（リソースとクオリティ）を踏まえたSprint策定
３：流動的なビジネス要件を咀嚼し、プロダクト要件への落とし込み
４：webエンジニアリング組織に関する環境整備、および評価精度の確立
※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO, EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。

アジャイル開発

CTO・CEOがカジュ面

【食×ヘルスケア×Tech】明治発スタートアップの成長を技術で牽引するVPoE募集

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