株式会社Leafea

【現状の課題】
プロダクトが成長し続ける中で、Flutter アプリとしての基盤をもう一段強くするタイミングに来ています。
実装・パフォーマンス・アーキテクチャそれぞれに、改善の余地と伸ばせるポイントがあります。

・通信状態が悪い環境や、地図表示など負荷の高い画面でのパフォーマンス改善
・UI / UX の最適化やデザインシステムの適用
・ログ・メトリクス・アラート設計など、モバイルアプリの運用監視基盤の強化
・Flutter / Dart のバージョンアップに継続的に追従しつつ、既存機能への影響を最小限に抑えるための土台づくり
・開発中の他社アプリ向け SDK(Swift, Kotlin, etc) の継続開発及びメンテナンス

また、 OEM 提供して大量のアプリを管理している Leafea の福利厚生アプリだからこそ抱える CI / CD / 自動テストなどの難題にも向き合っていかなければなりません。

こうした課題に、一緒に向き合ってくれる Flutter エンジニアを募集しています。

【業務内容】
福利厚生領域のBtoBtoCアプリを、Flutterを用いて開発していただきます。

本プロダクトは、導入企業ごとにブランドや一部機能をカスタマイズして提供しているため、複数の導入企業に対応できるスケーラブルで保守性の高いアプリ基盤づくりが重要になります。
そのため、モバイルアプリ開発においては、単に画面や機能を実装するだけでなく、導入企業ごとの要件を踏まえた設計や、将来的な拡張を見据えた改善にも関わっていただきます。
PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携しながら、仕様検討から設計、実装、検証、リリース後の改善まで一貫して携わるポジションです。

また、新機能開発だけでなく、ユーザー体験の向上、パフォーマンス改善、リファクタリング、テスト整備など、プロダクトの品質と開発効率を高める取り組みにも携わっていただきます。
Leafeaでは、タスクをこなすだけではなく、自律的に課題を見つけ、改善につなげていく姿勢を大切にしています。
必要に応じて、共通UIコンポーネントやデザインシステムの整備、CI/CDや監視基盤の改善などにも関わりながら、チーム全体の開発力を高めていくことを期待しています。

【業務詳細】
・Flutter アプリケーション開発
・新機能や改善施策の設計〜実装
・UI/UX向上のための継続的な改善
・持続可能なシステムのためのリファクタリング・コードレビューやテストの実施
・PdM・デザイナーとの仕様調整、要件定義支援
・開発プロセスの改善や将来を見据えたシステム設計、チームビルディング

＜プロジェクトの特徴＞
単に「新しいから」ではなく、型安全性・保守性・開発体験の向上を軸に技術選定・運用を行っています。

1. マルチパートナー対応のアーキテクチャ
- 30以上のfeatureモジュール で構成された本格的なプロダクション規模のコードベース
- 導入企業（OEM / ホワイトラベル）ごとに、ブランド・機能を切り替えられる設計
- Clean Architecture をベースに、単純な分岐で対応するのではなく、アーキテクチャレベルでスケールできる構造を志向

2. Spec-Driven Development の実運用
- Kiroフレームワーク を用いて、要件定義 → 設計 → タスク分解 → 実装 を体系化
- 複数のSpecを運用しながら、AIと協調した開発プロセスを継続的に改善
- CLAUDE.md / .kiro/steering/ などのAI向けコンテキストを継続的に整備し、AIをより活用しやすい環境作りを推進

3. AIによる自動レビューパイプライン
- Dependabotで作成された依存更新PRを、Devin APIで自動レビューするパイプラインを構築
- 単に「AIを使う」のではなく、運用フローにAIを組み込み、人間の負荷を継続的に減らす取り組みを進行中

4. 今後取り組みたいこと
- 共通UIコンポーネントやデザインシステムのパッケージ切り出しによる再利用性の向上
- Widgetbookを活用したコンポーネントカタログの本格運用

※変更の範囲：当社開発領域における業務全般



Androidエンジニア

テックリード

Dart

Flutter

Claude Code

Kiro

Devin

GitHub Copilot

Google Meet

GitHub Actions

Figma

Sentry

Slack

【テックリード候補】福利厚生アプリのアーキテクチャ設計から担うFlutterエンジニア

Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。

全国10万店舗以上（映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど）で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。

地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、
各地域に密着したパートナー企業を通じて導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。
また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。

こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。
私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。

＜募集背景＞
2024年のシリーズA資金調達以降、事業はより拡大フェーズにあります。地域金融機関とのパートナー連携を中心に、『福利アプリ』は毎月200社以上の新規導入が進んでおり、ユーザー数ともに急速に拡大しています。

こうした導入拡大を支えるため、プロダクト開発においても、よりスピード感を持った機能開発・改善が求められるフェーズになっています。現在、開発組織ではモバイル、バックエンド、フロントエンド、インフラ、デザイン、QAの各領域のメンバーが連携し、1週間単位のスプリントでスクラム開発を進めています。

一方で、事業拡大に伴い、導入企業・パートナー企業・従業員ユーザーなど複数のステークホルダーから寄せられる要望が増え、開発テーマも増加しています。
そのため、今後さらにスピード感を持ってプロダクトを成長させていくには、事業や顧客の要望を整理し、プロダクトとして解くべき課題を見極め、要件定義・仕様作成・開発推進まで担うPdM機能の強化が必要です。

今回募集するポジションでは、ビジネス・エンジニア・デザイン・QAの間に立ち、開発チームがスムーズに開発へ入れる状態をつくりながら、プロダクト開発を前に進めていただくことを期待しています。
将来的には、プロダクトロードマップの策定やプロダクト戦略、PdM組織づくりにも関わり、Leafeaのプロダクト成長を牽引していただきたいと考えています。

＜業務内容＞
福利厚生SaaS「福利アプリ」のPdMとして、導入拡大に伴い増加する開発テーマや改善要望を整理し、要件定義・仕様作成・開発推進を中心に担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。

・事業側・顧客側・開発側から上がる要望の整理、課題化
・開発テーマの優先順位付け
・要求整理、要件定義、仕様作成
・エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ
・スクラムチームにおけるバックログ整理
・営業・CS・パートナー企業など社内外ステークホルダーとの調整

入社直後は、既存の開発テーマや改善要望を把握し、要件定義・仕様作成・バックログ整理・開発推進の領域から入っていただく想定です。
その後、事業成長に合わせて、プロダクトロードマップの策定やプロダクト戦略、PdM組織づくりなど、より上流のプロダクトマネジメントにも関与いただきたいと考えています。

＜チームメンバー＞
元YAMAP VPoEを務めたCTO杉之原をはじめ、LINEヤフー、エウレカ、BlueBank出身のメンバーや、起業経験を持つメンバーも参画しているなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっているチームです。

その他

プロダクトマネージャー

PostgreSQL

Redash

Google Analytics

Cursor

ChatGPT

Notion

【プレミアムスカウト/週3リモート/フレックス】毎月200社以上導入が進む福利厚生SaaSで、開発推進からロードマップ策定まで担うPdM募集

Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。

全国10万店舗以上（映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど）で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。

地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、各地域に密着したパートナー企業を通じて導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。
また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。

こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。
私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。

＜募集背景＞
2024年のシリーズA資金調達以降、事業はより拡大フェーズにあります。地域金融機関とのパートナー連携を中心に、『福利アプリ』は毎月200社以上の新規導入が進んでおり、ユーザー数ともに急速に拡大しています。

こうした導入拡大を支えるため、プロダクト開発においても、よりスピード感を持った機能開発・改善が求められるフェーズになっています。現在、開発組織ではモバイル、バックエンド、フロントエンド、インフラ、デザイン、QAの各領域のメンバーが連携し、1週間単位のスプリントでスクラム開発を進めています。

一方で、事業拡大に伴い、導入企業・パートナー企業・従業員ユーザーなど複数のステークホルダーから寄せられる要望が増え、開発テーマも増加しています。
そのため、今後さらにスピード感を持ってプロダクトを成長させていくには、事業や顧客の要望を整理し、プロダクトとして解くべき課題を見極め、要件定義・仕様作成・開発推進まで担うPdM機能の強化が必要です。

今回募集するポジションでは、ビジネス・エンジニア・デザイン・QAの間に立ち、開発チームがスムーズに開発へ入れる状態をつくりながら、プロダクト開発を前に進めていただくことを期待しています。
将来的には、プロダクトロードマップの策定やプロダクト戦略、PdM組織づくりにも関わり、Leafeaのプロダクト成長を牽引していただきたいと考えています。

＜業務内容＞
福利厚生SaaS「福利アプリ」のPdMとして、導入拡大に伴い増加する開発テーマや改善要望を整理し、要件定義・仕様作成・開発推進を中心に担っていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。

・事業側・顧客側・開発側から上がる要望の整理、課題化
・開発テーマの優先順位付け
・要求整理、要件定義、仕様作成
・エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ
・スクラムチームにおけるバックログ整理
・営業・CS・パートナー企業など社内外ステークホルダーとの調整

入社直後は、既存の開発テーマや改善要望を把握し、要件定義・仕様作成・バックログ整理・開発推進の領域から入っていただく想定です。
その後、事業成長に合わせて、プロダクトロードマップの策定やプロダクト戦略、PdM組織づくりなど、より上流のプロダクトマネジメントにも関与いただきたいと考えています。

＜チームメンバー＞
元YAMAP VPoEを務めたCTO杉之原をはじめ、LINEヤフー、エウレカ、BlueBank出身のメンバーや、起業経験を持つメンバーも参画しているなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっているチームです。

【週3リモート/フレックス】毎月200社以上導入が進む福利厚生SaaSで、開発推進からロードマップ策定まで担うPdM募集

フルリモート可

自社サービス開発

BtoC

iOSエンジニア

【 Leafeaって、どんな会社？ 】

Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。

2022年7月に設立し、約2年間で全国100,000店舗で
割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。
現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。


【 Leafeaって、どんなフェーズ？ 】

数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。
ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と
「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。


【 プロダクト 】

⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。
──OEM型福利厚生SaaS

物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。
私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。

全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。
独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。

いま日本では物価上昇と税負担増加が続く一方、給与水準は停滞しています。
日本では1/4にあたる約3,000万人が貯蓄ゼロであり、将来への不安を抱えていると言われています。
特に、多くの中小企業は福利厚生に手をかける余裕がなく、生活の安定性に直結するような支援が不足しています。

だからこそ私たちは、以下のアプローチを通じて現実の課題に立ち向かいます。

・福利厚生によって生活コストを削減する
・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる
・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる

私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。
日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ──私たちは、その実現を本気で目指しています。

【 お任せしたい業務 】

福利厚生サービスの魅力や世界観を伝えるために、ご経験に応じて以下のさまざまなアプローチを担っていただきます。

主な業務内容
- コーポレート/サービスサイトやバナーのデザイン
- パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン
- ホワイトペーパー/セミナーバナーのデザイン
- 社内外イベントにおけるアートディレクションやノベルティ制作
- コーポレートロゴ/事業ロゴなどのロゴデザイン
- プレスリリース/ニュースリリースにおける使用画像のデザイン
- 会社紹介資料/営業資料/CS資料/カルチャー醸成/採用関係などの各種デザイン
- デザインフォーマットの作成/デザインガイドラインの策定と運用

【私たちの大切にしていること】
カスタマーファースト
Leafeaは、思い込みや仮説だけで事業を進めず、現場や関係者と対話し、一次情報を深く掘り下げて正しく理解する「Deep Dive」を重視します。
現場での学びや気づきをもとに、本質的な課題解決と事業成長を生み出す──そんな姿勢を全員で徹底します。

【福利厚生SaaS/自社サービス】BXデザイナー/数億円規模の資金調達済/スタートアップ

【募集背景】
Leafeaでは現在、AIやデータを活用した業務変革に本格着手しようとしています。従来の業務改善やRPAの枠を超えて、「AIを前提とした業務の再設計」に取り組むための専任ポジションを新設します。

本ポジションは、生成AI、 LLM、n8n、といった先端技術を駆使し、社内外の業務プロセスを抜本的に見直す業務構造デザイナーとしての役割を担います。

Biz・CS・開発など、あらゆる部門と連携しながら、AIを単なる便利ツールではなく、「業務の前提を変えるパートナー」として最大限に活かすための仕組みづくりを推進していただきます。

「業務を効率化する」ではなく、「業務の“あり方”を変える」。そんな挑戦にご興味のある方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーションを通じた社内業務の棚卸・課題抽出・AI活用可能性の洗い出し
・生成AI、LLM、n8n等を活用した業務フロー設計、実装、改善
・役割・部署に関わらず、各ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
・オペレーションのKPI設計、成果検証、モニタリング体制の構築
・社内AI活用に関するナレッジの整備・社内教育の設計

【同チームのメンバー】
AI Opsエンジニアとして1人目の社員になります。
エンジニアチームは、モダンな開発環境を採用していくことに積極的なメンバーで構成されており、新しいことにチャレンジできます。
特に会社の方針としてもAIを活用した開発を推奨しており、積極的にAI活用できる体制が整っています。
またまだ立ち上げたばかりのプロダクトであり、これから自分たちで仕組みを作っていくフェーズのため、多くのチャレンジができる環境です。

Gemini

GitHub

AI Ops エンジニア_スタートアップのAI活用をリードする

Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。

全国10万店舗以上（映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど）で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。

株式会社Leafeaのエンジニア求人一覧

エンジニア・プログラマーの求人

【テックリード候補】福利厚生アプリのアーキテクチャ設計から担うFlutterエンジニア

【プレミアムスカウト/週3リモート/フレックス】毎月200社以上導入が進む福利厚生SaaSで、開発推進からロードマップ策定まで担うPdM募集

【週3リモート/フレックス】毎月200社以上導入が進む福利厚生SaaSで、開発推進からロードマップ策定まで担うPdM募集

【テックリード候補】福利厚生アプリのアーキテクチャ設計から担うFlutterエンジニア

【福利厚生SaaS/自社サービス】BXデザイナー/数億円規模の資金調達済/スタートアップ

AI Ops エンジニア_スタートアップのAI活用をリードする