「m3.com」 同チームでは、日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。 「エムスリーデジカル」 医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。 https://digikar.co.jp/ 「エムスリーデジカルスマート診療」 クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。 https://digikar-smart.jp/doctor その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。 既存プロダクトや新規プロダクトにおける、フロントエンド開発をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。\n▼必須スキル/経験
\n・React / Vue / Angular等のフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・HTML / CSS / JavaScript / ネットワーク / セキュリティなどWebフロント領域に関する基本的な知識 ・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験 ・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方 ・ビジネスレベルの日本語能力
\n▼歓迎スキル/経験
\n・Nuxt / Next.js等を用いた SSR / SSGアプリケーションの開発 ・Tailwind CSS / Chakra UI等のCSS / UIフレームワークを用いた開発 ・マイクロサービスアーキテクチャでのバックエンド・インフラ開発経験
\n▼求める人物像
\n-
\n▼仕事の魅力
\n・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能 ・マルチスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、Webフロントエンジニアとして参画された場合でも、バックエンドやインフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能 ・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリング等、様々な事業フェーズでの経験も可能
\n▼開発環境
\n・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter ・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails ・インフラ:AWS (ECS, EKS, DynamoDB, RDS, Lambda, SNS, SQS) / Terraform ・データベース:PostgreSQL / MySQL / Oracle ・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence ■チーム体制 エンジニア(6名程度) 、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAの10-15人程度が一つのチームとなり、連携しながら、開発を進めています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、素早いユーザーへの価値提供を目指しています。
\n▼雇用形態
\n正社員(期間の定め:無)
\n▼試用期間
\n6ヶ月
\n▼給与
\n月給 399,000円 ~
\n▼賞与
\n昇給年1回、賞与年2回
\n▼年収下限(万円)
\n500
\n▼勤務地
\n<入社時>本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲>会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める(必須出社日数あり)
\n▼勤務時間
\n9時00分~17時45分
\n▼休憩時間
\n昼食休憩時間60分
\n▼時間外労働
\nあり(月平均20時間程度)
\n▼休日・有給休暇・特別休暇
\n完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) 年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) 年末年始休暇(12/30-1/3) 結婚休暇(5日) 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他
\n▼福利厚生
\n確定拠出年金制度 借上社宅制度 持株会制度 慶弔金・傷病見舞金制度 年次健康診断 健康保険組合等による各種サービスあり PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン <特徴的な福利厚生> 1.M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 2.「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3.遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
\n▼諸手当
\n平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
\n▼加入保険
\n各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
\n▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置
\n受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) 喫煙可能区域での業務なし
\n▼教育・スキルアップ・キャリアアップ
\n目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) キャリアカウンセリング・メンタリングサポート 1on1サポート・教育サポート 各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 社内公募制度
\n▼面接・選考プロセス
\n書類選考→面接2~3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
\n","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"エムスリー株式会社","url":"https://corporate.m3.com/corporate/overview/","image":"https://findy-code-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/companies/01318_m3.png","logo":"東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階"},"datePosted":"2024-08-19","employmentType":"FULL_TIME","jobLocation":{"@type":"Place","address":"東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階"},"occupationalCategory":"フロントエンドエンジニア","isAccessibleForFree":false,"hasPart":{"@type":"WebPageElement","isAccessibleForFree":false,"cssSelector":".paywall"}}
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【ばんくし王面談確約!】Webフロントエンドエンジニア JavaScript Ruby Go Dart Scala 一部リモート可 自社サービス開発 CTO・CEOがカジュ面
生成AIの活用状況 最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況 生成AIモデルの開発・LLM技術の研究開発を行っている プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している 社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している 研究開発やサービス提供、業務改善以外の目的で導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術 年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です
仕事内容 エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
「m3.com」
同チームでは、日本最大の医療従事者向け 年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です
開発環境 ・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
・インフラ:AWS (ECS, EKS, DynamoDB, RDS, Lambda, SNS, SQS) / Terraform
・データベース:PostgreSQL / MySQL / Oracle
・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence
■チーム体制
エンジニア(6名程度) 、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAの10-15人程度が一つのチームとなり、連携しながら、開発を進めています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、素早いユーザーへの価値提供を目指しています。
求めるスキル 必須スキル/経験 ・React / Vue / Angular等のフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・HTML / CSS / JavaScript / ネットワーク / セキュリティなどWebフロント領域に関する基本的な知識
・Gitでのバージョン管理を用いた開発経験
・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方
・ビジネスレベルの日本語能力 歓迎スキル/経験 ・Nuxt / Next.js等を用いた SSR / SSGアプリケーションの開発
・Tailwind CSS / Chakra UI等のCSS / UIフレームワークを用いた開発
・マイクロサービスアーキテクチャでのバックエンド・インフラ開発経験 仕事の魅力 ・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・マルチスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、Webフロントエンジニアとして参画された場合でも、バックエンドやインフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリング等、様々な事業フェーズでの経験も可能
募集条件 年収・労働条件・採用方法をご覧いただくには会員登録が必要です
求人の特徴 社会的な影響力や意義 自社サービスの開発 職場の一体感 変化の早い業界・職場 これまでにない挑戦 新しい取り組み・技術の活用 サービス企画・提案業務への参加 継続的な改善活動 Web モバイル フロントエンド開発 アプリケーション開発 ネットワーク テスト インフラ セキュリティ 機械学習 新規事業・新サービス サービスの運用・保守