テックリード

【インフィニティエージェントについて】
代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニ

❚ Infinity Scope
- フロント：React、Remix、shadcn/ui
- バックエンド：Kotlin、Spring boot
- DB/DWH：MySQL、AWS RDS、AWS Athena
- インフラ：AWS
- 環境構築：Docker、Dev Container
- コード管理：GitHub
- PJ管理：GitHub Projects
- CI：GitHub Actions
- コーディング支援：GitHub Copilot
- 文書管理：Notion
- デザイン：Figma
- コミュニケーションツール：Slack、Google Chat、Gather
- 外部連携API：Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体

❚ その他
- 開発言語：Go、Python
- ツール：Claude

◾️開発組織
比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。
新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。
代表直属のプロジェクトなので、代表やCTOとも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。

必須スキル/経験

・技術選定、システムアーキテクチャ設計等の経験
・Webフレームワークを用いた開発経験5年以上
・React等、モダンフロントでの開発経験3年以上
・AWS、Google Cloudなどのクラウド環境構築経験
・DDDでの開発経験
・システム開発を包括的に技術でリードした経験

※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎スキル/経験

・フルスクラッチ、エンハンス両方の開発経験
・アジャイル開発の経験
・IaCでのインフラ構築経験
・DevOpsやオブザーバビリティに関する知見
・DWHやデータ分析基盤の構築・運用経験
・サーバーレス環境でのETL/ELTの経験
・マイクロサービスやモジュラモノリスでの開発経験
・様々な開発手法に関する興味

求める人物像

- 理念や価値観に共感できる人
- 素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている人
- 自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる人
- 個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる人
- 成長と挑戦を追い求めている人

仕事の魅力

◾️ 一緒に働く人
平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。
代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。

◾️ 組織の拡大を実感できる
3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、
今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、
その点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。

◾️カルチャー
「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。
チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、明るい職場環境です。

◾️キャリアステップ
スペシャリストコースとマネジメントコースを用意
20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下）
会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。