株式会社フィッツプラス

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」——厚生労働省推進の特定保健指導サービスを、あなたのスキルで進化させませんか？ 株式会社FitsPlusでは、上流工程から積極的に意見を発信できるFlutterエンジニアを募集しています。

■私たちが解決したい社会課題
私たちは『一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る』というビジョンのもと、増え続ける医療費、ひいては社会保険料の増大という社会課題の解決に直結する、『予防医療』事業を展開しています。

私たちが主力事業として取り組む『特定保健指導』は、国が定めた制度であり、今後ますます需要が拡大する成長市場です。日本の医療費全体の約3割を生活習慣病が占める中、私たちのサービスは「病気になる前の予防」を促進し、日本の社会保障制度を未来に繋げる一助を担っています。

■ 業務内容
特定保健指導の対象者と管理栄養士による改善指導のやりとりをスムーズにすすめ、最後まで伴走していくネイティブアプリをFlutterで開発していただきます。ネイティブアプリの開発経験があればFlutter未経験でも構いません！
https://apps.apple.com/jp/app/tonoel/id6447847722

- 新機能の実装・既存機能の改修
- チーム全体のコード品質や生産性向上のための取り組み
- フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し

・コーポレートサイト https://fitsplus.co.jp/
・コンシューマーサイト https://dietplus.jp/
・テックブログ https://zenn.dev/p/arm_techblog
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/fitsplus

一部リモート可

自社サービス開発

iOSエンジニア

Ruby on Rails

Flutter

SendGrid

Datadog

Terraform

Docker

Metabase

GitHub Copilot

Gemini

Cursor

Devin

Claude Code

Slack

GitHub

Backlog

Figma

Rollbar

Google Workspace

【iOS/予防医療サービスの開発】働く人の健康を支え、社会課題を解決したいFlutterエンジニア募集！〈フルフレックス／リモートOK〉

Androidエンジニア

【Android/予防医療サービスの開発】働く人の健康を支え、社会課題を解決したいFlutterエンジニア募集！【フルフレックス／リモートOK】 

【サービスについて】
産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。
私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、「first call」の「オンライン医療相談サービス」は、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用頂いております。

【主な業務内容】
「first call」のサービス開発における、機能開発や内部品質の改善をしていただきます。

・ サービスの開発および運用、内部品質改善。
    ・ バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます
・ チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・ フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し

【なぜやるのか・Vision】
Vision: 『実効性と持続性のある産業保健の実現』
■ 1. なぜ今、産業保健が重要なのか
少子高齢化にともなう労働人口の減少や、価値観・働き方の多様化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
また、メンタルヘルスや慢性的な体調不良といった健康課題は、組織の安定的な運営や生産性にも影響しうるテーマとなりつつあります。
こうした背景のもと、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境を整えることは、企業にとっても重要な経営課題の一つと位置づけられる場面が増えています。

■ 2. 一方で、産業保健が機能不全に陥っている構造
産業保健には機能不全に陥りやすい構造的な側面もあると考えています。
産業保健は医療・労務・法令といった複数の専門領域が交わる分野であり、その高度な専門性が、企業内にノウハウが蓄積されにくい要因となっているケースもあります。
制度や仕組みが整っていても、現場で実効的に機能していない、という状況が生まれやすくなっていると捉えています。

■ 3. 結果として起きている実態
・ 過労死等の労災請求件数は、2019年度から2024年度にかけて約1.6倍に増加。うち、精神障害に関する労災請求は約1.8倍に増加
・メンタル不調による休職・退職も増加傾向にある
・情報通信業など一部業種では、より深刻な傾向

■ 4. Vision: 『実効性と持続性のある産業保健の実現』
私たちは、『実効性と持続性のある産業保健の実現』をビジョンに掲げています。
産業保健は、制度を整えることや義務を果たすことだけでは意味を持たないと私たちは考えています。
実際に支援が必要な人に届くこと、そしてそれが日々継続的に機能することによって、初めて価値が生まれます。
一時的に機能する制度ではなく、現場で当たり前に使われ、企業内に根付く仕組みこそが、これからの産業保健に必要です。
私たちは、支援が継続的に届く状態をつくることを通じて、産業保健が企業活動を支える“あたりまえ”となる未来を目指しています。

【目指す組織とバリュー】
■Mediplatが目指す組織
『チームで未来をつくる』
・個人の成果よりもチームの成果を大事にし、チームのパフォーマンスを高め続けること
・目先の売上や利益だけでなく、よりよい未来をつくること/中長期の視点で常に考え行動すること
これらを大事にする組織です

■バリュー(大事にしたい行動や考え方)
・『相手を理解し、信じて行動する』
・『オールリベロ』
・『経験から学び、活かす』
・『期待を超える』
・『誠実であり続ける』
・『楽しもう』

【採用情報】
・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book
・エンジニア採用情報 https://recruit.mediplat.jp/engineer
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/mediplat

業務委託可能

フルスタックエンジニア

エンジニアリングマネージャー

ASP.NET Core

ElastiCache

DynamoDB

CodeRabbit

Notion

★【フルフレックス・リモート】働く人の健康を支える産業保健SaaSの開発を推進するリーダーを募集！【リーダー/マネージャー候補】

【フルフレックス・リモートOK】働く人の健康を支える産業保健SaaSのWebアプリケーションエンジニア【リーダー/マネージャー候補】

バックエンドエンジニア

★【フルフレックス・リモートOK】働く人の健康を支える産業保健SaaSのWebアプリケーションエンジニア

【フルフレックス・リモートOK】働く人の健康を支える産業保健SaaSのWebアプリケーションエンジニア

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会」の実現を目指し、予防医療事業を展開しています。主力は国の制度である特定保健指導サービス。管理栄養士が生活習慣病リスクのある対象者へ3～6ヶ月間の面談や継続的指導を行います。この5年ほどで業界20～30番手から上位のシェアを獲得する成長をし、日本の健康寿命延伸に貢献します。

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