株式会社フィッツプラス

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」——厚生労働省推進の特定保健指導サービスを支える、Webエンジニアを募集しています。
大規模Railsシステムの基盤改善やアーキテクチャ刷新を推し進め、技術的アプローチでプロダクトを支えるポジションです。

▍私たちが解決したい社会課題
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当社は増え続ける医療費や社会保障費の増大という社会課題に対し、「予防医療」という切り口で挑んでいます。
生活習慣病が医療費全体の約3割を占める中、国の制度である『特定保健指導』を支えるシステムを開発し、病気になる前の健康支援を通じて持続可能な社会に貢献しています。

▍業務内容
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＜概要＞
年間多数の指導実績を持つ特定保健指導プラットフォームにおいて、200以上のモデルクラスを持つ大規模Railsシステムの設計・開発・改修をお任せします。
単なる新機能追加にとどまらず、古いフレームワークのアップデートやシステム全体に及ぶリファクタリングなど、影響範囲の大きいアーキテクチャ改善を計画段階から主導していただきます。

＜具体例＞
（１）大規模Railsシステムの基盤改善・アーキテクチャ刷新
　- 既存Railsシステムの課題抽出・リファクタリング、およびフレームワーク/関連ライブラリのアップデート対応
　- システム全体に影響を与える大規模改修における計画立案・影響範囲の調査・安全なリリースプロセスの構築

（２）ドメインの深さに向き合う機能開発・機能改善
　- 複雑なビジネスロジックや高度な権限構造の整理・設計、およびコアシステムのパフォーマンス最適化
　- 管理栄養士や指導対象者が利用する管理画面・Webシステムの機能拡張・データ基盤の整備

（３）最新技術・AIツールを活用した生産性向上
　- Claude CodeやDevinなどの最新AIツールを試行・導入し、複雑なコードの調査・リファクタリング作業を効率化
　- RSpecによるテストコード拡充とGitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインの維持・強化

▍開発体制・組織環境
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バックエンドは現在正社員2名・業務委託2名で構成されています。
全メンバーと協力しながら、チームの技術的基盤や開発文化を主導できる環境です。社内調査でも満足度が高く、技術的な議論や提案がしやすいオープンな組織です。

▍仕事の魅力
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（１）大規模システムだからこそ味わえる技術的チャレンジ
　- 200以上のモデルクラスや高度な権限管理を持つ大規模システムに対し、「いかに安全に負債を解きほぐし最新状態を保つか」という本質的なエンジニアリングの課題解決に挑戦できます。

（２）最新AIツールの積極活用とモダンな開発文化
　- Rails 8への追従をはじめ、Claude CodeやDevinといったAIコーディングツールを積極的に業務に組み込んでいます。
　- AIツールで調査や定型業務を効率化し、エンジニアが設計やアーキテクチャの改善に集中できる環境を目指しています。

（３）全PRコードレビュー＆文化的な振り返り習慣
　- 全てのPRに対する丁寧なレビュー体制や、サイクルタイム計測・定期的な振り返りを通じて、品質と開発スピードの両立をチーム全体で追求しています。

⭐️ URL
・コーポレートサイト https://fitsplus.co.jp/
・コンシューマーサイト https://dietplus.jp/
・テックブログ https://zenn.dev/p/arm_techblog
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/fitsplus

※業務委託雇用はしておりませんので、業務委託人材のご紹介はご遠慮ください※
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

バックエンドエンジニア

Ruby on Rails

Flutter

SendGrid

Datadog

Terraform

Docker

Metabase

Codex

Claude Code

Devin

Gemini

RSpec

Google Workspace

GitHub Actions

Rollbar

Figma

Backlog

Slack

【フルフレックス｜月2~3日出社】200以上のモデルを持つ大規模システムを刷新！技術的負債の解消をリードするバックエンドエンジニア募集！

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」——厚生労働省推進の特定保健指導サービスを支える、Webエンジニアを募集しています。
スタートアップならではのスピード感と広範な裁量のもと、自律的にプロダクト開発へ参画できる環境です。

▍私たちが解決したい社会課題
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当社は増え続ける医療費や社会保障費の増大という社会課題に対し、「予防医療」という切り口で挑んでいます。
生活習慣病が医療費全体の約3割を占める中、国の制度である『特定保健指導』を支えるシステムを開発し、病気になる前の健康支援を通じて持続可能な社会に貢献しています。

▍業務内容
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＜概要＞
特定保健指導の対象者と管理栄養士をつなぐWebシステムや管理画面の開発・保守を中心に、チームの開発基盤づくりやプロセス改善まで幅広く携わっていただきます。
メインとなる領域はRailsのバックエンドですが、フロントエンドエンジニアとOpenAPIを利用した仕様策定や、クラウドインフラ領域、要件定義など、担当領域を越えた業務にも裁量を持って踏み込めます。

＜具体例＞
（１）コアプロダクトの新機能開発・機能改善
　- Ruby on Rails（8系）を用いた機能開発、およびVue/Nuxtで構成されたフロントエンドとの連携開発（OpenAPIを活用した仕様策定を含む）

（２）快適な開発環境・プロセスの推進
　- Claude CodeやDevinなどの最新生成AIツールの積極活用による調査・レビュー・定型作業の効率化
　- GitHub Actions（CI）やDatadog / Rollbar等を活用したモニタリングと品質・安全性の向上

（３）チームの技術基盤づくりとコミュニケーション
　- 全PRに対する丁寧なコードレビューや振り返り（サイクルタイム計測等）を通じた開発スピードと品質の両立
　- 職種の枠を超えたPdMや現場（管理栄養士等）とのコミュニケーション・仕様合意形成

▍開発体制・組織環境
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バックエンドは現在正社員2名・業務委託2名で構成されています。
社内調査でもシステム開発チームの満足度が非常に高く、「裁量を持って任せてもらえる」「気軽に相談できる」といった心理的安全性の高い環境が整っています。

▍仕事の魅力
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（１）心理的安全性が高く、自律性を尊重する開発組織
　- 社内調査においてもシステム開発チームの満足度が高く、「裁量を持って任せてもらえる」「気軽に相談できる雰囲気が整っている」環境です。
　- リモート中心でありながら心理的安全性が高く、誠実なメンバーと一緒にストレスなく開発に向き合えます。

（２）生活の変化や個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方
　- フルフレックスかつリモートワークを導入しているため、日々のスケジュール調整やプライベート・家庭の事情に合わせた柔軟な勤務が可能です。
　- 自律的な管理のもと、仕事の成果と働きやすさを両立できます。

（３）開発効率を高める最新ツールの積極導入
　- Claude Codeをはじめとする生成AIツールや開発支援ツールを積極的に取り入れ、定型作業を効率化しています。
　- 無駄なストレスを減らし、本質的な設計や実装に集中できる環境です。

⭐️ URL
・コーポレートサイト https://fitsplus.co.jp/
・コンシューマーサイト https://dietplus.jp/
・テックブログ https://zenn.dev/p/arm_techblog
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/fitsplus

※業務委託雇用はしておりませんので、業務委託人材のご紹介はご遠慮ください※
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

GitHub

OpenAPI

【フルフレックス｜月2~3日出社】仕様策定から実装まで主導！スタートアップのスピード感で事業を動かすバックエンドエンジニア募集！

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」——厚生労働省推進の特定保健指導サービスを、あなたのスキルで進化させませんか？ 株式会社FitsPlusでは、上流工程から積極的に意見を発信できるRailsエンジニアを募集しています。

■私たちが解決したい社会課題
私たちは、増え続ける医療費・社会保険料の増大という社会課題の解決に向け、『予防医療』事業を展開しています。主力事業として取り組む『特定保健指導』は国が定めた制度であり、今後ますます拡大が見込まれる成長市場です。生活習慣病が医療費全体の約3割を占める中、「病気になる前の予防」を通じて日本の社会保障制度を未来へつなぐ一翼を担っています。

■ 業務内容
特定保健指導の対象者と管理栄養士による改善指導のやりとりをスムーズにすすめ、最後まで伴走していくシステムをフルスタックで開発していただきます。メインとなる領域はRailsのバックエンドですが、フロントエンドエンジニアとOpenAPIを利用した仕様策定や、インフラ領域、要件定義の作成など、担当領域を越えた業務にも裁量を持って踏み込めます。

- 新機能の実装・既存機能の改修
- チーム全体のコード品質や生産性向上のための取り組み
- フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し

■ URL
・コーポレートサイト https://fitsplus.co.jp/
・コンシューマーサイト https://dietplus.jp/
・テックブログ https://zenn.dev/p/arm_techblog
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/fitsplus

※業務委託雇用はしておりませんので、業務委託人材のご紹介はご遠慮ください※
【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

【予防医療×Rails】バックエンドに閉じない。フロントも上流も越境できるエンジニア募集！（フルフレックス／リモートOK）

【サービスについて】
産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。
私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。

【採用背景】
first callで培ってきた産業保健の知見をもとに、AIの活用を前提とした新しいプロダクトの開発を始めます。
最初から大きく作るのではなく、まずはミニマムに作って試し、検証を重ねながら育てていく段階です。
あわせて、AIを前提にした開発の進め方そのものも、このプロジェクトでつくっていきます。
「何を作るか」から社長やビジネスサイドと一緒に考え、技術で形にしていく、プロダクト志向のフルスタックエンジニアを募集します。

【なぜ新たに作るのか】
私たちはfirst callを通じて、多くの企業の産業保健業務を支えてきました。
しかし、AIの進化によって、開発フローも、社内の運用含めた産業保健の業務の支え方も、大きく変わろうとしています。
これまでの知見を活かしながら、AIを前提にした新しいプロダクトを一から考えることにしました。

このプロジェクトで実現したいのは、次のようなことです。
・小さく作って試し、そこで得た学びをすぐ次に活かす。AIを使い、このサイクルを少人数でも速く回せる開発体制をつくる
・蓄積されたデータを活かし、産業保健の支援をより多くの企業に届ける

【プロジェクトの体制】
このプロジェクトは、次のメンバーで進めます。
・開発: 既存エンジニア1名、リリースに向けては入社いただく方を含めた2名
・ビジネスサイドのメンバーなどと近い距離でやり取りし、仕様や方針をその場で相談しながら決めていきます

【主な業務内容】
AIを使いこなしながら、新しいシステムをプロトタイプからリリースまで開発していただきます。
・技術選定・アーキテクチャ設計
・DB設計・URL設計から、フロントエンドの CSS、セキュリティまで含めた、フロントエンド・バックエンド・インフラのフルスタックな開発
・PdMなどビジネスサイドのメンバーと連携した、要件・仕様の深掘り
・BtoB SaaSとして必要な仕組みの設計・実装(法人向けの認証・認可、監査ログ、課金・精算、解約処理など
・開発・運用でのAIを使ったデータの活用・調査

【なぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』】
少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。
一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は2019→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。
だからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える"あたりまえ"になる未来の実現を目指します。

【目指す組織とバリュー】
『チームで未来をつくる』
個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の"よりよい未来"を大切にする組織です。
バリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう

【採用情報】
・Entrance Book: https://recruit.mediplat.jp/entrance-book
・ポッドキャスト: https://listen.style/p/mediplat

一部リモート可

自社サービス開発

業務委託可能

フルスタックエンジニア

Amazon Aurora

PostgreSQL

Sentry

Notion

【Rails・AI活用】AI前提で産業保健SaaSを新たに立ち上げるフルスタックエンジニア

【サービスについて】
産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。
私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。

【チーム体制と、現任エンジニアとの役割分担】
プロダクト開発部の内製化チームに Join いただきます。

・プロダクト開発部
   ┗ PdM（正社員3名）
   ┗ 機能開発・保守チーム（開発会社のエンジニア5名）
   ┗ 内製化チーム（正社員＋業務委託で5名）

【主な業務内容】
「first call」のサービス開発における、機能開発や内部品質の改善をしていただきます。

小さなタスクからキャッチアップを進めていただきます。
バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます。

慣れてきたら、以下のようなものにも能力・志向に合わせて取り組んでいただきます
・ バックエンドを中心に、フロントエンド・インフラなどフルスタックな開発
・ PdMとの要件・仕様に関するやりとり
・ フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し
・ チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・ チームリード・マネージメント・採用活動

【なぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』】
少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。
一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は201
9→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。
だからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える"あたりまえ"になる未来の実現を目指します。

【目指す組織とバリュー】
『チームで未来をつくる』
 個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の"よりよい未来"を大切にする組織です。
バリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう

【採用情報】
・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book
・エンジニア採用情報 https://recruit.mediplat.jp/engineer
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/mediplat
・ポッドキャスト https://listen.style/p/mediplat

ASP.NET Core

ElastiCache

DynamoDB

CodeRabbit

GitHub Copilot

【フルフレックス】【産業保健】働く人の健康を支えるSaaSの開発エンジニアを募集！

【サービスについて】
産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛⽣」や「健康管理」を中⼼とした領域であり、労務管理や健康経営の⼀部である「⽣産性向上」とも重なりがある領域です。
私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。


【チーム体制と、現任エンジニアとの役割分担】
プロダクト開発部の内製化チームに Join いただきます。

・プロダクト開発部
   ┗ PdM（正社員3名）
   ┗ 機能開発・保守チーム（開発会社のエンジニア5名）
   ┗ 内製化チーム（正社員＋業務委託で5名）

【主な業務内容】
・ サービスの開発および運用、内部品質改善
    ・ バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます
・ 技術的な意思決定・アーキテクチャ設計・品質コントロールのリード
・ 自動テスト基盤の拡充、リファクタリング、DB／パフォーマンス改善など改善できる土台づくりの推進
・ コードレビュー・設計レビューなどを通じたチーム全体の技術力の底上げ
・ AIを用いた開発の品質・速度の向上

【なぜやるのか・Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』】
少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進み、メンタルヘルスや体調不良といった健康課題は、いまや組織の生産性や安定運営を左右する経営テーマです。
一方で産業保健は、医療・労務・法令が交わる高度な専門領域ゆえに企業内にノウハウが蓄積されにくく、「制度はあるのに現場で機能していない」状況が起きがちです。実際、過労死等の労災請求件数は2019→2024年度で約1.6倍（精神障害は約1.8倍）に増加しています。
だからこそ私たちは、制度を整えるだけでなく「支援が必要な人に、継続的に届く」状態づくりにこだわります。産業保健が企業活動を支える"あたりまえ"になる未来の実現を目指します。

【目指す組織とバリュー】
『チームで未来をつくる』
 個人よりチームの成果を、目先の利益より中長期の"よりよい未来"を大切にする組織です。
バリュー：相手を理解し、信じて行動する／オールリベロ／経験から学び、活かす／期待を超える／誠実であり続ける／楽しもう

【採用情報】
・Entrance Book https://recruit.mediplat.jp/entrance-book
・エンジニア採用情報 https://recruit.mediplat.jp/engineer
・技術スタック https://whatweuse.dev/company/mediplat
・ポッドキャスト https://listen.style/p/mediplat

【フルフレックス・リモートOK】働く人の健康を支える産業保健SaaSの開発を推進するシニアバックエンドエンジニアを募集！

「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会」の実現を目指し、予防医療事業を展開しています。主力は国の制度である特定保健指導サービス。管理栄養士が生活習慣病リスクのある対象者へ3～6ヶ月間の面談や継続的指導を行います。この5年ほどで業界20～30番手から上位のシェアを獲得する成長をし、日本の健康寿命延伸に貢献します。

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